Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На должность декретницы взяли более сильного работника. Как или куда деть декретницу.

20.04.2016, 17:55
• г. Челябинск

На должность декретницы взяли более сильного работника. Как или куда деть декретницу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

можете принять только по срочному ТД--единственный вариант--можете предложить декретнице другую должность, если согласиться --тогда можете перевести , если нет--увы.--ст.256ткрф изучите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
18.11.2016, 22:31

Декретница вышла раньше запланированного срока работы.

На место декретницы (отпуск по уходу до 1,5) взяли работника по срочному договору. Декретница решила выйти раньше. (Заранее не известила о намерении выйти ранее) в день Ее выхода, работник по срочному договору уходит на больничный! Как оформить выход декретницы?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.05.2016, 16:17

Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу

Как быть в ситуации: когда уволить декретницу? Если основная декретница вышла в ноябре 2015 г., а временную еще не уволили. Ждать когда ребенку исполнится 3 года у временной декретницы?
Читать ответы (3)
Юлия
04.05.2016, 10:42

Как поступить работнику, замещающему должность декретницы

У меня вопрос: работник принят на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас в организации сокращение штатов и реорганизация. Декретницу никто сократить не может. Поэтому сотруднику, замещающему должность декретницы, предлагают написать заявление по собственному желанию, а на это место передвигается сотрудник с высшей должности с постоянной работы на временную, по срочному договору. Подскажите пожалуйста действия работника, замещающего должность декретницы в настоящее время.
Читать ответы (3)
Марина Владимировна
09.02.2022, 22:55

Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.

Есть работница, которая находится в декрете (1). На ее месте другая работница (2) Тоже забеременела и уйдет в декрет. Надо взять третьего человека (3). Этот третий человек на месте (и на время) постоянно работника (1). Но если ситуация что вторая (2) декретница выйдет раньше чем первая (1)-плстоянный работник. Кто остаётся на месте постоянного работника (1) - декретница (2) или работник на месте двух декретниц (3)?
Читать ответы (2)
Инна
28.03.2019, 04:11

Вопрос о дате официального трудоустройства нового сотрудника после декретного отпуска

Меня взяли на работу на место декретницы. С какого числа должны ставить официальное трудоустройство, с первого дня выхода на работу или когда декретница родит.
Читать ответы (1)
Ольга
05.12.2013, 19:54

Как правильно уволить работника на срочном трудовом договоре, если его работа не устраивает

У меня работает работник по срочному трудовому договору на месте декретницы. Его работа меня категорически не устраивает, не хотелось бы увольнять по дисциплинарным взысканиям. Законно ли будет, если я попрошу выйти декретницу на неделю, чтобы уволить этого работника, а декретницу, с ее согласия, отправить дальше догуливать свой отпуск.
Читать ответы (2)
Таисия
29.06.2020, 09:28

Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.

Меня взяли на работу в замен декретницы. Сейчас я беременна. Имеют ли право меня уволить если декретница выйдет на работу.
Читать ответы (2)
Ольга
27.06.2013, 09:17

Принятие временного сотрудника и отпуск без сохранения заработной платы для декретницы

Наша будущая декретница в данный момент находится в ежегодном отпуске. Но уже сейчас очень назрел вопрос о том, чтобы взять девочку на ее место (на время отсутствия основного работника). Предполагается, что декретница принесет больничный лист с 11.07 - и тогда все хорошо: декретница - домой, отдыхать, а девочка продолжает работать. Но! Справка может быть и с 15.07. И тогда получается, что девочку придется увольнять? Не хотелось бы... Можно ли принять на работу девочку (на время отсутствия основного работника), а декретницу (с ее согласия) отправить в отпуск без сохранения заработной платы до той даты когда у нее начнется больничный лист. Такое возможно? Мы не нарушаем закон? Не ущемляем прав нашей декретницы?
Читать ответы (1)
Антонина
19.10.2016, 08:23

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Верп
13.10.2020, 18:00

Как перевестись на другую должность в декрете - опыт декретной мамы

Рабочее место декретницы вакантно. Вакантна должность в другом отделе. Декретница изъявила желание перевестись на вакантную должность в другом отделе, чтобы по выходу из отпуска по уходу за ребенком, работать в новой должности. Обязательно ли ей выходить из декретного для оформления перевода?
Читать ответы (1)