Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?
Здравствуйте, да это правомерно согласно ТК РФ.
Спросить
Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Работала в период декретного отпуска основного работника, теперь сама забеременела. Срок договора действительн до 1.09. Могут ли меня уволить?
Сотрудник принят на время декретного отпуска основного работника. Позже был взят ещё один сотрудник на место уволенного сотрудника. Сейчас декретница выходит на работу. Кого должны уволить? Спасибо.
Кого следует уволить, если сотрудник А была принята на место декретчицы и сама ушла в декрет. Был принят сотрудник Б,теперь декретчица выходит не на свое место, а на место начальника. Кто должен быть уволен, сотрудник А или Б?
Основная сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место принята другая сотрудница по срочному трудовому договору, которая тоже ушла в декретный. Соответственно, принята третья сотрудница. В это время основная сотрудница увольняется по собственному желанию. Вопрос: какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе - вторая (в декретном отпуске) или третья (работает в настоящее время).
Работала вместо декретницы, и сама ушла в декрет. Декретница вышла на работу и перевелась на другое место. Вместо нее взяли другого работника. Могу ли я по оканчании декретного отпуска выйти на это же место работы? Трудовой дрговор у меня на период отсутствия основного работника.
