Как поступить, если у вас нет премий, а начальник утверждает, что официальная зарплата составляет 6000 тенге, а остальное

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Б.«Премия». Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию». Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь». (Предложите возможные пути решения проблемы).

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Читать ответы (1)

Какую часть зарплаты и премии могут списать судебные приставы при блокировке карты?

У человека официальная зарплата 20 тыс, остальное (30 тыс) выплачивают как премию. Все перечисляется на карту. Карту заблокировали судебные приставы, чтобы списать долги. Подскажите, какую часть зарплаты и премии они имеют право списать?

Читать ответы (1)

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.

Читать ответы (1)

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Читать ответы (1)

Неравномерность зарплат в нашей службе и проблема с учетом премий

Здравствуйте, подскажите как правильно написать бумагу начальнику что у нас в службе среди коллектива зарплата разнится в 8 тысяч, квартальная премия включается в зарплату путем урезания обычной премии и такая же ситуация с 13 зарплатой.

Читать ответы (1)

Несоответствие в расчете премии в Федеральной компании - что говорит начальник и что указывают документы?

Работаю в Федеральной компании, начальник говорит, что премия будет 600 рублей за отработанный месяц, судя по письму высшего руководства, премия составляет 1000 руб - месяц, в каких документах указывается расчет премии?

Читать ответы (1)

Как поступить, если у вас нет премий, а начальник утверждает, что официальная зарплата составляет 6000 тенге, а остальное - премия?

Самара - онлайн услуги юристов

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Какую часть зарплаты и премии могут списать судебные приставы при блокировке карты?

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Неравномерность зарплат в нашей службе и проблема с учетом премий

Несоответствие в расчете премии в Федеральной компании - что говорит начальник и что указывают документы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59