Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в НИИ уже 7 лет - несвоевременная выплата зарплаты и отпускных. Подача в суд - шансы на успех и оценка морального ущерба

04.08.2003, 20:44
• г. Подольск

По существу: я работаю в НИИ уже 7 лет, в последнее время с зарплатой стало совсем плохо, правда хорошо и небыло никогда, сейчас август, но за апрель ещё не выдовали, но за май частями по 40% уже выдали и всё, я ушёл в очередной отпуск. Но отпускных так же не получил, так вот я очень хочу подать на предприятие в суд, так как прокормить двух детей-школьников просто не в состоянии. В ответ на резонный вопрос почему я до сих пор от туда не ушёл, скажу, что уходить я всё таки намерен и даже есть куда, но очень хочу наказать руководство за их чёрствость и невнимание. Так вот, есть ли у меня шанс при обращении в суд выйграть дело, и примерно во сколько мне это обойдётся, и восколько реально в такой ситуации оценить моральный ущерб? Очень прошу, если Вы мне ответите (а я надеюсь на это), то ответте на е-маil, так как частого доступа к сети не имею. Зарание спасибо. Если возникнут дополнительные вопросы, то буду рад ответить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь Владимирович!

Закон защищает Вас в данном случае и дает Вам возможность обратиться в суд. Ст.136 ТК устанавливает, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами, коллективным договором или трудовым договором.

Ст.236 ТК предусматривается материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
06.08.2005, 15:02

У нас же отпускные выплачивются во первых частями, а во вторых уже намного позже выхода человека из отпуска.

Мой вопрос заключается в проблемме с выплатой отпускных на нашем предприятии. Наше предприятие является структурным подразделением ОАО Российские железные дороги. Так вот, при уходе человека в отпуск отпускные на сколько мне известно должны выплачиваться не позднее чем за три дня до начала отпуска. У нас же отпускные выплачивются во первых частями, а во вторых уже намного позже выхода человека из отпуска. Начальство обьясняет это отсутствием финансирования из управления дорогой. Профсоюз предлагает не ходить в отпуск до получения отпускных, но это не очень то актуально так как отпуск мне нужен в августе а не в октябре. Есть ли еще какие то выходы из этой ситуации? Спасибо за ранее.
Читать ответы (1)
Роман
20.03.2006, 15:06

Ответьте мне хоть на такой вопрос-почему Вы отвечаете не на все вопросы?

Ответьте мне хоть на такой вопрос-почему Вы отвечаете не на все вопросы? С чем связана избранность дачи ответа? Я задал уже три вопроса, правда на одну тему, но наболевшую и не получил ни одного ответа. Почему так происходит? Вопросы были под следующими номерами №№ 328312, 328344, 328348. Заранее спасибо за ответ хоть на этот вопрос.
Читать ответы (2)
Ситникова Юлия Сергеевна
10.08.2020, 06:08

Вопросы льготного проезда и оплачиваемого отпуска для инвалида III группы на работе и в реабилитационном центре

Меня зовут Юлия Сергеевна. Я проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу. Работаю в бюджетной организации (медсестрой в больнице). У меня инвалидность III группы по профзаболеванию бессрочно (получила на этом же предприятии). Мне ФСС выделил путёвку в Анапу в Центр реабилитации, на работу направлен приказ, чтобы мне предоставили дополнительный оплачиваемый отпуск. Могу ли я воспользоваться льготным проездом (раз в два года) и сдать билеты на работе для компенсации проезда и провоза багажа? У меня право на использование проезда заканчивается в январе 2021 г, а сейчас август, в очередном отпуске я была апрель-май, дорогу не использовала. Главный бухгалтер мне отказала, ссылаясь на то, что у меня дополнительный оплачиваемый отпуск, а не очередной. По-моему, мнению, что дополнительный оплачиваемый, что очередной оплачиваемый - это в любом случае отпуск. Почему я не могу использовать проезд до места лечения и обратно? За 28 лет работы в этой больнице я использовала льготный проезд всего 3 раза, и ни разу на детей. Ответьте мне пожалуйста, права ли Главный бухгалтер? Если права я, то каким правовым документом это регламентируется. Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее вам большое спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
25.10.2015, 07:57

Какова сумма прожиточного минимума при списании денежных средств с банковского счета судебными приставами и куда

Вот у меня вопрос такой, судебные приставы после решения судом будут с меня снимать денежные средства в пользу банка по кредиту, я слышал, что судебные приставы должны оставить мне 7500 р как прожиточный минимум? Так ли это на самом деле? И куда мне обратиться если судебные приставы будут брать больше? , я должен написать заявление в суд или? Прошу если можно ответьте мне, Спасибо! За ответ, заранее! Буду признателен если кто квалифицированно ответит!
Читать ответы (1)
Соня
23.10.2006, 08:11

Сессию предприятие должно оплатить.

Неужели никто не может ответить на вопросы №389762 и №390749, очень очень прошу помочь, у нас все говорят по-разному и никто точно не может ответить, продливается ли отпуск. Повторю вопрос: я вышла в очередной отпуск 2 октября 2006 г., отпуск продолжительностью 44 календарных дня (28+16 как району крайнего севера), а 23 октября у меня начинается учебная сессия в университете, продолжительностью 35 календарных дней. Сессию предприятие должно оплатить. Скажите пожалуйста, переносятся ли дни отпуска на время сессии (как в случае с больничным или праздничных дней во время отпуска) на дни после окончания сессии или учебный и очередной отпуска накладываются и как в таком случае происходит оплата этих отпусков, если отпускные за очередной отпуск уже начислены. Заранее очень благодарна!
Читать ответы (1)
Любовь
24.03.2005, 14:10

Ответьте на мой вопрос /задаю третий раз/ Что мы получим с сыном / 16 лет/ при сносе нашего дома.

Ответьте на мой вопрос /задаю третий раз/ Что мы получим с сыном / 16 лет/ при сносе нашего дома. Мы сейчас имеем однокомнатную неприватизированную квартиру? Очень прошу ответить. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Рада
31.03.2003, 16:29

Вопрос о сохранении рабочего места для беременной сотрудницы

Буду очень благодарна, если Вы ответите на мой вопрос. Дело в том, что я нахожусь на пятом месяце беременности и работаю на предприятии (ООО, если это важно) с конца октября 2002 года, но официально была "принята" на работу с 1-го января 2003 года. Сказав руководству, что с июля буду вынуждена уйти в декретный отпуск, получила ответ, что без сохранения рабочего места. Получается, что меня просто уволят? Разьве это можно? Заранее благодарна. Рада.
Читать ответы (1)
Вячеслав
08.07.2004, 21:44

Я не возражаю, но дело в том, что мне предложено также вернуть неотгуленные отпускные.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Во время очередного отпуска руководство предприятия, на котором я работаю, предложило мне прервать отпуск и приступить к срочной работе. Я не возражаю, но дело в том, что мне предложено также вернуть неотгуленные отпускные. После окончания перерыва мне вновь начислят и выдадут отпускные. Правильно ли поступает предприятие? Дело в том, что на отпускные я сделал крупную покупку и денег у меня нет.
Читать ответы (1)
РОМАН
10.04.2017, 20:56

Проблемы с проездом через границу Абхазии при неоформленной машине по договору купли-продажи

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Возникнут ли какие либо проблемы с проездом через границу Абхазии, если автомобиль куплен по договору купли-продажи простой письменной формы и я не успел его оформить на себя, но есть страховой полис оформленный мной? Буду очень признателен если вы мне на него ответите. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Вячеслав
20.04.2016, 20:43

Как получить полный отпуск и оплату проезда при сокращении на государственном предприятии?

Я работаю с государственном предприятии 07.06.2016 нас сокращают в связи с ликвидацией организации (фмс) у меня отпуск по графику апрель-май и август-сентябрь плюс в этом году есть проезд плюс еще около 20 дней с прошлого года итого отпуск продлится примерно до августа. Вопрос: могу ли я взять отпуск в полном объеме с апреля и попросить оплату проезда на июль месяц. Ответить.
Читать ответы (3)