Как вернуть выплату заработной платы на свой расчетный счет, если организация перечислила деньги на утерянную карту?
Вопрос такой. В организации в которой я работала писала заявление о выплате заработной платы не на карточку, которую мне организация сделала, а на свой расчетный счет в банке. Я решила расчитаться и при увольнении мне расчетные деньги прислали на карту, которую я уже потеряла так как не пользуюсь ей. Подскажите что теперь мне делать. Ведь по закону организация должна была перечислить деньги именно на тот счет который я указала в заявлении?
Да, именно так.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника (ст. 136 ТК РФ).
Требуйте от своей организации, чтобы они вернули деньги с той карточки и перечислили на Ваш счет. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.
СпроситьУ нас в организации выплата з.п. осуществляется на карточки, а не наличными. Когда сотрудник увольняется, то по закону мы должны его расчитать в день увольнения. Вопрос сотоит в том, в день увольнения ему должны только перечислить на карточку деньги, или денги уже в день увольнение должны упасть ему на расчетный счет?
С ув.
Света.
Здравствуйте Света. Законодательство не дает прямой ответ на ваш вопрос. Но следуя смыслу ст. 140 ТК РФ на день увольнения работодатель должен сделать все возможное что от него зависит чтобы выплатить работнику все причитающееся. Если в этот день он перечислит деньги то все от него зависящее будет исполнено. Работодатель же не может знать когда деньги поступят к нему на счет. Это зависит уже от банка. Удачи!
СпроситьСкажите пожалуйста, нам в организацию принесли судебный приказ на сотрудника о том, что иск заявителя (кредитной организации) о невыплате долга (4000,00 руб. основной долг и 6000,00 руб. процентов) удовлетворен. Также от кредитной организации поступило заявление о просьбе перечислить долг в сумме 10 000,00 руб. из заработной платы этого сотрудника в полном объеме им на расчетный счет. Имеем ли мы право перечислять из заработной платы этого сотрудника (она мать одиночка двоих детей) БЕЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ? Ведь в судебном приказе не указана наша организация и сколько процентов от заработной платы мы должны перечислять данной кредитной организации, ведь полностью лишить заработной платы сотрудника (тем более мать-одиночку) мы не можем. Заранее спасибо.
При наличии информации о месте работы должника, взыскатель вправе самостоятельно предъявить исполнительный документ по месту работы должника, в том случае, если сумма долга не превышает 10000 рублей. Удержания производятся в сумме до 50 % от дохода должника.
Спросить
Проблема с переводом заработной платы - как заставить организацию переводить на карту другого банка?
Работаю в одной организации уже довольно долго. При устройстве сразу заставили открыть новый расчетный счет для перечисления заработной платы. Хотя у меня уже была карта, но другого банка. Теперь мою нынешнюю карту взломали. Я обращалась к заведующей с просьбой не перечислять на нее аванс, но меня не услышали. Тогда я писала директору заявление с просьбой выдавать мою зарплату наличными. Но они снова отправили зарплату на карту, с которой я соответственно уже ни чего снять не могу. По этой причине мне пришлось написать заявление об уходе. Скажите как можно воздействовать на организацию, что бы они переводили мою зарплату на карту другого банка?
Доброго времени суток!
Работник вправе сам выбирать, на какой счет ему перечислять заработную плату. Если работодатель не слышит Ваши просьбы и письма - обратитесь в ГИТ или в прокуратуру.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНеобходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением, либо в судебном порядке обязать работодателя. Но скорее всего за перевод на карту другого банка будут сниматься проценты.
Спросить
Добрый вечер. Вам нужно написать заявление на имя руковолителя в двух экземплярах один из которых с отметкой оставить у себя, еще можно обратиться в банк с вопросом расторжения договора.
СпроситьПолучаю зарплату на карточку банка, расчетный счет, которой указала в заявлении на перечисление зарплаты, в бухгалтерию. Неделю назад, работодатель объявил, что зарплата за текущий месяц будет перечисляться на новый расчетный счет, в этом же банке и мы должны получить новые карточки. Но в банке мне отказали в выдаче карты, т.к. я не стала подписывать опросник, о котором меня никто не предупреждал. Новую карточку в другом банке я уже не успеваю завести. Наличными деньгами выдача зарплаты на предприятии не предусмотрена. Как заставить работодателя перечислить зарплату на имеющуюся сейчас у меня карту?981
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, работодатель обязан Вам перечислить заработную плату на имеющуюся у Вас карту, если ранее на нее уже перечислялась з/п (если нет, то нужно подать соответствующее письменное заявление заблаговременно (копия заявления со штампом о его принятии остается у Вас)).
Действия работодателя, направленные на то, чтобы з/п переводилась только на определенные карты, являются нарушающими трудовые права работника (при условии соблюдения работником вышеуказанных положений ст. 136 ТК). Данный вывод подтверждается в т.ч. и судебной практикой.
Второй вариант: работодатель выплачивает Вам з/п в месте работы.
СпроситьЧто делать, если бухгалтерия организации отказывает перечислять заработную плату на карту банка, расчетный счет которого я предоставила 06.11.2014 в заявлении о смене реквизитов, и настаивает на том, чтобы перечислять деньги на карту банка с которым у организации договор. Согласно закону об отмене зарплатного рабства от 05.11.2014, я имею на это право, но что делать в данной ситуации не знаю.
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьОрганизация должна денег поставщику и имеется задолженность по выплате заработной платы перед сотрудниками, согласно постановления судебных приставов 60% от поступивших денег на расчетный счет организации и в кассу организации должны перечислять на счет приставов. Какую задолженность нужно погасить первой? Зарплату сотрудникам или задолженность поставщику.
Добрый день, нужно погасить перво, конечно, Зарплату сотрудникам, а уже потом задолженность поставщику. Пристава вообще то в курсе.
СпроситьМеня уволили по сокращению штатов. Сейчас выплачивают средний месячный заработок. Обратилась в бухгалтерию, чтобы мне предоставили расчетные листы. Т.к. есть разногласие при выплате среднемесячного заработка. Организация отказывается мне предоставить расчетные листы. Подскажите, пожалуйста, как мне истребовать расчетные листы? Заявление на предоставление расчетных листов я писала.
НАПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ. ТАК КАК ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТЫ.
СпроситьПри увольнении мне не выплатили заработную плату, суд обязал выплатить организации сумму задолженности. Два года не поступали деньги, после перечислили на расчётный счёт с указанием платежа "в счёт задолженности организации", после этого приставы прекратили производство. Теперь организация требует через суд переплаченную часть денег обратно как неосновательное обогащение в связи с путаницей фамилий (хотели одному перечислить, а перечислили другому). Может ли организация требовать денежные средства как неосновательное обогащение, если погашение было в связи задолженностью по заработной плате? В ст.1109 п.3 сказано, что излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Здравствуйте!
Вы абсолютно правы. Излишне выплаченная заработная плата не может быть признана неосновательным обогащением. Это проблема организации. Суды становятся на позицию работника.
Спросить
Уважаемая Мария, законодательно установлено:
Согласно ст.137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Мария, Вы задали вопрос "может ли требовать"? Требовать и просить, как известно, можно что угодно, так что требовать-то она может, второй вопрос, законны ли требования и следует ли их удовлетворять.
Считаю, что удовлетворять их не следует, предложите им обратиться в суд.
СпроситьУ меня такая ситуация. Через интернет банк был совершен платеж на расчетный счет. Так получилось что муж переводил деньги на счет который я ему сказала. Но как оказалось я не правильно назвала этот расчетный счет (он оказался расчетным счетом самого банка). Перевод осуществлялся с карты ВТБ 24 через интернет банк и должен был поступить на расчетный счет моей карты. Но как я написала указала счет самого банка. Так вот как сейчас вернуть перевод? Сумма была разделена на 3 части и с комиссией. Что делать в данной ситуации.
Здравствуйте. Нужно обращаться в банк с требованием о возврате ошибочно перечисленных денежных средств.
СпроситьВопрос такого характера: У организации Х заключен договор с организацией У на строительные работы, организация У закрывает расчетный счет в одном банке и открывает в другом, выставляет счет на оплату организации Х с указанием нового расчетного счета, бухгалтер по ошибке перечисляет деньги на старый расчетный счет, а на следующий день у банка отбирают лицензию (решение ЦБ), соответственно деньги остаются в банке и не возвращаются, сейчас арбитражный управляющий ведет процедуру банкротства и организацию Х просто поставили в третью очередь!? Но ведь деньги банком получены не законно, т.к. счет организации У на который перечислены деньги к моменту перечисления уже был закрыт?!
После отзыва лицензии все банковские операции прекращаются и Банк не может вернуть Вам деньги.
Спросить
А в какую бы вы хотели очередь чтобы вас поставили в данной ситуации и основания для постановки?????Да банк поступил не законно но от этого ваше положение при решении вопроса о постановке на очередь не изменится
Спросить
