При этом ему не заплатили денег за отработанные дни, ссылаясь на нарушение условий договора.

• г. Острогожск

Мой сын (27 лет) устроился на работу, на завод сварщиком. Ему назначили испытательный срок-1 месяц. Проработав чуть менее месяца, он опоздал на работу и его уволили, в связи с нарушением условий договора. При этом ему не заплатили денег за отработанные дни, ссылаясь на нарушение условий договора.

Насколько законны действия администрации предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Семен Борисович! действия администрации предприятия совершенно незаконны! Вашему сыну обязаны были выплатить сумму, пропорциональную количеству фактически отработанных дней от назначенный заработанной платы. Обратитесь с письменным требованием выплатить заработок, а если этого сделано не будет - обращайтесь в суд с иском.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7