Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если директор не желает сокращать и оплачивать безработного сотрудника?

21.04.2016, 16:12
• г. Красноярск

Сокращения

Здравствуйте! У меня сложилось ситуация что нет работы и директор отправил меня без содержания, но я сказал что больше не пойду. Он дал мне понять что я ему не нужен и сокращать и платить мне не хочет а если что то вообще может уволить меня по статье хотя прогулов у меня нет. Посоветуйте что мне делать как поступить?

Читать ответы (1)
Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Не пишите заявление не уволит, по инициативе работодателя увольнять, необходимы основания. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман Владимирович
21.04.2016, 16:53

Как поступить в случае угрозы сокращения на работе и неполной выплаты зарплаты?

Сокращения. Здравствуйте! У меня сложилось ситуация что нет работы и директор отправил меня без содержания, но я сказал что больше не пойду. Он дал мне понять что я ему не нужен и сокращать и платить мне не хочет а если что то вообще может уволить меня по статье хотя прогулов у меня нет. Посоветуйте что мне делать как поступить? А если у меня часть зарплаты черная то он мне заплатит только белую часть? Как мне поступить? Работодатель мне сказал что может меня сократить но выплатит только белую часть как мне поступить? Или говорит будешь работать два дня в неделю и сам уйдешь или другую работу тебе предоставлю мол придумаю.
Читать ответы (1)
Елизавета
15.11.2021, 18:39

Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.

В один день сообщили, что будут сокращать, но как итог никакого сокращения нет. Нет уведомления о сокращении, "просят" уволиться по собственному. Идет давление от руководства. На мой законный отказ от написания по собственному говорят: "не сегодня так завтра напишешь". Руководство грозит уволить по статье за прогулы или за некачественную работу. Естественно никаких прогулов не было и работа была выполнена качественно. Что делать в такой ситуации? Какие права у меня есть и что делать, если руководств будет препятствовать выполнению моих трудовых обязательств?
Читать ответы (2)
Елизавета
17.11.2015, 09:51

Как получить полные выплаты пособий при увольнении по соглашению сторон без сокращения

Что делать и как посткпать в случае, если работодатель хочет уволить сотрудников, но не хочет сокращать, т.е. выплачивать деньги по сокращению, а хочет уволить по соглашению сторон, при том выплатив деньги только за 2 недели, которые не нужно отрабатывать. Если не согласны на эти условия говорит, что уволит по статье. Как нам получить выплаты пособий в полной мере?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2017, 09:21

Как защититься от травли на работе и неправомерного выговора - советы и помощь

На работе грядут большие сокращения. Начальник не хочет меня сокращать, а собирается уволить. Началась "травля". Вчера вынес мне выговор, с которым я не согласен. Что делать? Помогите!
Читать ответы (2)
Коновалова Ирина
17.10.2014, 13:33

Как добиться сокращения на работе и избежать увольнения по статье?

На работе сокращение штатов и мне сообщили о том, что меня переводят, но не сокращают. Я хочу сейчас добиться сокращения. Вопрос: могут ли сейчас они придраться к моей работе и уволить по статье, т.к. они не хотят сокращать?
Читать ответы (4)
ВенераРафаиловна
18.04.2015, 20:46

Незаконное увольнение - что делать, если вас выкидывают с работы без нарушений и нареканий в работе

Инв. 3 гр. очередной раз выкидывают с работы на улицу, нареканий в работе не было. Нарушений не было. Предлагают уволиться по собственному желанию типа работы нет, идет сокращение хотя неоформленная женщина работает, а я оформленна и мне предлагают уволиться, а я не хочу меня устраивала работа, типа мало выработки, а выработка заключалась работать без выходных у меня здоровье не позволяло, что мне делать пока написала без содержания чтоб прогулов не было подскажите как поступить.
Читать ответы (3)
Сергей
03.04.2015, 12:43

Директор отклоняет просьбу о выдаче документа на отсутствие работы - как предотвратить увольнение?

Получил уведомление об увольнение по статье: сокращение штатов (копия уведомления есть). 10 апреля под ходит срок к увольнение. Чтоб не выплачивать пособие, директор не однократно просил написать заявление по собственному желанию. Сегодня придя на работу, директор отказался предоставить инструменты, материалы и собственно разрешение на само выполнение работ. Мотивация как он сказал - у меня нет для вас работы! Судя по всему он хочет попробовать уволить в связи с прогулами или неотработкой рабочего плана (по трудовому договору - гибкий рабочий график с 40 часовой рабочей неделей). На просьбу выдать какой-либо документ, фиксирующий, о не предоставлении работы, отказался! Я ему объяснил ситуации, по которой он будет иметь право меня уволить, на что последовал ответ, что никаких прогулов он ставить не собирается. Как поступать в такой ситуации и как себя предостеречь от увольнения.
Читать ответы (1)
Сергей
17.05.2015, 21:13

Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка

На работе сокращение но работодатель отказывается делать выплаты по сокращению и заставляет увольняться по собственному желанию. В трудовом договоре не прописан город работы и директор мотивирует тем, что может перевести в другой город на работу если не согласны уволит по статье. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Антон
28.03.2016, 12:21

Возможно ли уволить грузчика из НМСЦ Почты России без сокращения, если он отказывается перейти на должность оператора?

Работаю грузчиком в нмсц почта россии. Начальник хочет перевести в операторы чтобы не сокрощать. Но я не хочу в операторы. Может ли он меня уволить просто так без сокрощения если я не пойду работать на другую должность.
Читать ответы (1)
Ирина
20.05.2010, 02:10

Меня хотят уволить недавно у нас в конторе ООО Юг-Провайдер появился директор по развитию которому я чем то не

Меня хотят уволить недавно у нас в конторе ООО Юг-Провайдер появился директор по развитию которому я чем то не понравилась и он мне сказал чтоб я писала на увольнение по собственному желанию я сказала что не собираюсь этого делать тогда он сказал что уволит меня по статье якобы за прогулы как поступить в этой ситуации.
Читать ответы (2)