Юрий
19.12.2015, 09:38
Непрохождение обучения по пожарной безопасности и составление протокола - аргументы для и против действий руководителя
Читать ответы (1)
Сотрудника - женщину с ребенком до 3-х лет, можно ли назначать быть ответственным по пожарной безопасности или ответственным по ГО и ЧС, или назначать приказом в состав комиссии по ГО и ЧС?
Если приказ уже подписан директором, а сотрудника только об этом уведомили, можно ли отказаться от назначения? Нужно ли доп. обучение по ГО и ЧС? Если обучения нет, правомерно ли требовать выполнение работы от сотрудника?
Обучение должно быть обязательным, в противном случае Вашего руководителя привлекут к административной ответственности, а также саму организацию оштрафуют. Что касается ценза 3 года ребенку, то в данном случае это значение не имеет
Спросить