Уменьшение зарплаты и возможные нарушения в связи с педагогической нагрузкой
У меня пед. нагрузка в кол-ве 738 часов, из них 94 часа сняли до Конца Учебного года! А разве не за те ли дни, которые я не работала должны снимать все и зарплата уменьшилась на 1,500 рублей, в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком и с приказом меня никто не ознакомил. Теперь зараб. Плата составляет 5107 руб, что ниже прожиточного минимума. Правомерно ли это?
1.Зарплата может быть меньше,если у Вас был б/л по уходу за ребенком,т.к. оплата зависит от стажа,средней зарплаты за 2 предшествующих года.После 10 дней больничный оплачивается в размере 50%.
2.Зарплата составила менее прожиточного минимума-при такой оплате больничного это возможно
3.Педнагрузку не могут изменить до конца учебного года.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли по трудовому договору у вас ставка, значит как минимум вам обязаны предоставить ставку. Все что выше , это на усмотрение работодателя. из этого и нужно исходить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация