Юрий
23.04.2013, 22:14
Рассмотрение правомерности перевода на дневной 8-часовой режим работы при работе по 12-часовому сменному графику
Читать ответы (1)
Работаю на предприятии по сменному графика день, ночь,2 дня дома. Переводят без приказа на 8 ми часовой рабочий день с потерей оплаты за ночные часы. Правомерны ли действия работодателя?
Если в трудовом договоре указана сменная работа, то перевод на 8-ми часовой рабочий день - существенное изменение условий труда. Требуется предварительное уведомление (не менее чем за 2 месяца). Без приказа не должны - нарушение двойное.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация