Как защитить свои интересы при работе на ип с процентной оплатой без официального трудоустройства?

• г. Волгодонск

Работаю на ип 3 мес., работа процентна, оформлять по тк не хочет или предлагает оформить на пол ставки и платить налоги за свой счет при отсутствии оклада. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вам решать-можете согласиться , можете и нет.

Спросить

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Аида
21.04.2018, 09:01

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?
Читать ответы (1)
Любовь
05.08.2017, 09:27

Возможно ли снизить процентную ставку на действующую ипотеку?

Можно ли снизить ставку уже по действующей ипотеке, у меня ипотека под 14 процентов, если сейчас прцентная ставка снизилась, могу ли расчитывать на снижение процента по своей ипотеке или так и буду 15 лет платить по взятой ставке.
Читать ответы (5)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)
Елена
13.12.2014, 12:38

Право банка на повышение процентной ставки ипотечного кредита при изменении базовой ставки или оснований для применения

В моем ипотечном договоре с ВТБ 24 прописано что процентная ставка 12,15 процента годовых. Процентная ставка по Договору подлежит перерасчету при изменении Базовой процентной ставки или оснований для применения Дисконта. Получается что сейчас когда ЦБ пересматривает свои ставки то и ставка по моему кредиту может быть повышена имеет ли на это право банк согласно договора?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 17:16

Оплата декретных и по уходу за ребенком - влияет ли ставка работы на размер выплаты?

Я работаю на двух работах в разных организациях. На одной работе на 1 ставку, а на другой на 0,5 ставки. Будут ли мне платить декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих работах или только где работаю на ставку полную?
Читать ответы (1)
Мария витальевна
11.07.2014, 00:53

Проблемы с оформлением и оплатой работы в парикмахерской - медицинская книжка, оклад и ответственность за штрафы

Я работаю в парикмахерской мастером маникюра, работаю неофициально, приняли на работу без мед книжки, сейчас ее требуют. Я понимаю, что работаю в сфере услуг, и мед книжка должна быть обязательно. Директор сегодня сообщила, что если будет проверка, то штраф буду платить я сама (хотя штраф возлагается на нее). официально она устраивать не собирается, потому что не хочет платить оклад, сейчас у нас с ней 50% на 50%. налоги она платит только за себя, так как работников она нигде не указывает. Если она меня оформит по ТК РФ, то должна ли она мне платить оклад помимо нашей процентной ставки. И как должен идти расчет з.п., и что на счет мед книжки, должна ли она мне возместить стоимость?
Читать ответы (3)
Геннадий
23.11.2015, 15:04

Возможность отпуска на полной ставке в организации, где работаю на пол ставки

Работал в разных организациях на одной работе на полную ставку (с этой уже уволился), а на другой работаю до сих пор на пол ставки. Раньше когда работал на обеих работах в отпуск уходил одновременно и там и там. Положен ли мне отпуск в организации где я работаю до сих пор на пол ставки?
Читать ответы (1)