20 лет проживания в общежитии - как моя работа в ВУЗе защитила меня от выселения

Я 20 лет живу в общежитии (прописка постоянная)! В прошлом году организация, которой принадлежало здание была ликвидирована и здание перешло к другому владельцу (ВУЗ). Нам сказали, что от посторонних общежитие будут постепенно освобождать, а пока заключать временные краткосрочные договоры. Мне для сохранения места предложили работу в данном ВУЗе. Пришлось согласиться. Я с приличной зарплаты перешла на очень маленькую. Могли ли меня выселить, если бы я не трудоустроилась в ВУЗ? И ещё. Обязана ли я платить за дочь, которая также зарегистрирована со мной, если она вышла замуж и проживает на съёмной квартире, т.е. коммунальными услугами не пользуется?

Меня и дочь 5 лет выселяют из общежития. Общежитие предоставлено с места работы (институт). Был заключен договор найма жилого помещения в общежитии. В договоре прописано, что общ-тие предоставляется на период трудового договора. А трудовой договор бессрочный. Прописка постоянная. Что делать?

Проработала в вузе более 15 лет. Сразу же, как только пришла в вуз, мне дали комнату в общежитии. Сейчас я уволилась из вуза. Могут ли меня с 12-летним сыном выселить из общежития? Могу ли приватизировать свою комнату в общежитии? Содержание и ремонт общежития (согласно квитанции) осуществляет вуз. Спасибо. Ирина.

Помогите разрешить вопрос о выселении из общежития. Я работал в государствнном учреждении с 2003 года, дання работа была постоянная, в 2004 году мне и моей семье была предоставлена комната в общежитии в связи с отсутсвием жилья, прописка в общежитии у всех членов семьи постоянная. НА иждевении находятся двое детей. Данной общежитие является государственной собственностью, находится в оперативном управлении у государственного учреждения. В 2005 году сократили штат в общежития. Данное общежитие не обслуживается работниками организации с 2005 года. Общежитие убирают сами жильцы. Оплата за общежитие производится в организацию. В 2005 году после вступления нового жилищного кодекса работодатель заключил со всеми жильцами договора найма на общежитие где было прописанно что договор заключается на период работы в организации. В 2008 году Работодатель вынудил меня уволиться с работы по собственному желанию. Я написал заявление увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время я не работаю, стаю на учете в центре занятости. На сегодняшний день Работодатель подал иск о выселении из общежития на основании того что я уволился по собственному желанию. Подскажите имеет ли право Работодатель выселить бывшего работника государственного учреждения уволившего по собственному желанию по уходу за ребенокм до 14 лет, если статус общежитя фактически изменился так как было сокращение штата в общежитии, вселение в общежитии было в 2004 году, процентный износ общежития составил 80%, и балансодержатель данное общежитие не обслуживает за исключением предоставления комунальных услуг. А плату за общежитие перечисляем на счет организации. Другого жилья у нас нет. Заранее благодарю за ответ.

Имеют ли право посторонние люди, не имеющие отношения к государственному ВУЗ проживать в общежитии этого ВУЗа и иметь постоянную прописку по адресу общежития. И может ли администрация Вуза их выселить.

Через пару месяцев наше общежитие передадут городу, в общежитии проживают около 200 семей. У многих есть постоянная прописка в этом общежитии. Имею ли я право приватизировать комнату, в которой я проживаю. Какие дополнительные плюсы получают проживающие в этом общежитии, если они организовываются в общественную организацию и приватизирую полностью общежитие. Какие ещё есть варианты приватизации данной собственности. И ещё вопрос, имеет ли город право выселить проживающего и имеющего в данном общежитии постоянную прописку из данного общежития в другое общежитие или вообще на улицу.

В нашем вузе не предоставляют общежитие студентам 4 курса, ссылая на то что нет мест в общежитии. Имеет ли вуз на это право и как добиться предоставления общежития? Вуз коммерческий, не государственный.

Вопрос звучит не совсем так. Преподаватели ВУЗа проживали в общежитии по договору найма. В 2014 году ВУЗ пережил реорганизацию. Теперь сотрудников грозятся выселить из общежития или перевести в общежитие того ВУЗа, к которому присоединён их ВУЗ. Общежитие находится в Федеральной собственности. У кого-то есть Договор найма, у кого-то его нет. Вопрос такой: могут ли жильцы-преподаватели сами приватезировать свои комнаты?

Могут ли меня с дочерью (16 лет) выселить из общежития, если мы имеем постоянную прописку. Проживаю с 1991 года. У мужа прописка в другом общежитии. Общежитие Профессионального училища. Здание находится в собственности Республики Карелия, у училища на оперативном управлении. Работником ПУ не являюсь.

У меня есть собственное жилье, но я после окончания школы в 1988 году уехала в другой город, поступила учиться и была заселена в общежитие, на втором курсе перешла на заочное отделние и стала работать в этом ВУЗе. Работаю я в нем и по сей день, живу в общежитии. Могут ли меня выселить из общежития если я уволюсь с работы. Я слышала, что по старому жилищному кодексу, человек проработавший и проживший в общежитии более 10 лет, не может быть выселен. Так ли это?