Как защитить себя при увольнении с отработкой после написания заявления - рекомендации и документы

Уважаемый Алексей.

Если Ваше заявление об увольнении по собственному желанию зарегистрировано в отделе кадров Вашей организации (предприятия), у Вас нет причины для беспокойства, поскольку именно момент регистрации настоящего заявления, будет служить отправной точкой для начала двухнедельного предупредительного срока.

Работодатель не вправе чинить Вам каких-либо препятствий в связи с Вашим предстоящим увольнением, ибо основанием для увольнения является Ваше желание.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Уважаемый Алексей!

Необходимо было вручить заявление об увальнении под роспись начальника или секретаря на втором его экземпляре, который должен остаться у Вас.

Если вы этого не сделали попросите сделать ксерокопию заявления, на которой должна быть сделана запись: - копия верна, стоять подпись лица отвечающего за приёмку документов с указанием его должности, дата приёма заявления и всё это должно быть заверено печатью организации, где вы работаете. В случае, если ваш начальник откажется сделать вам ксерокопию заявления или найдёт какую- либо причину отказать вам в выдаче др. документа подтверждающего приём заявления об уволнении. Необходимо повторить вручение заявления в порядке указаном выше или направить заявление об уволнении по почте заказным письмом с уведомлением.

Желаю вам удачи, с уважением