Права аспирантов на пособие по уходу за ребенком - размеры и источники финансирования

С 10.10.2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в аспирантуре. До ухода в отпуск получала стипендию, хвостов нет. Во время отпуска стипендию мне не перечисляли. Сейчас наткнулась на Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 августа 2013 г. N 1000 г. Москва "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета". Подскажите, пожалуйста, попадаю ли я под действие этого приказа и должна ли была получать стипендию? Проживаю и обучаюсь в Санкт-Петербурге.

Вступил ли в силу Федеральный закон Российской Федерации от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Я мать-одиночка, проработала в компании более 10 лет (непрерывный стаж). В данный момент нахожусь в положении и с декабря 2015 г. ухожу в декретный отпуск по беременности со вторым ребенком. В нашу компанию было направлено письмо № 17-1/ООГ-1105 от 3-го августа 2015 г. из Министерства труда и социально защиты Российской Федерации «Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком». Где сказано, « если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и на 2011, а не на вообще любые годы предшествующие 2013 и 2014 годам». Что касается моей ситуации, с 2011 года по 2014 год я находилась в декретном отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком и не имела заработка. Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 части 1 статье 14, возможна ли для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет замена этих лет предшествующими календарными годами, а именно на 2009 и 2010 год?

01.10.2015 О замене календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год). Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Вопрос: верно ли я понимаю, что имею право написать заявление на замену 2014 г на 2011 г, а 2013 г на 2012 г не заменять?

Янахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю максимальный размер пособия - 16 218-88. С января 2014 года пособие стало 17 965-52, но мне по прежнему выплачивают 16 218-88. Вопрос, должны ли мне проиндексировать пособие и выплачивать ежемесячно 17965-52? Из ст.4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей следует, что должны, но бухгалтер и сотрудник ФСС не согласны!

С декабря 2013 нахожусь в отпуске по БиР. Скоро (в январе 2016) родится второй ребенок. В ноябре 2015 надо написать заявление на получение пособия по БиР и заявление о замене лет расчетного периода (2013-2014 гг). Я хочу заменить только 2014 год на 2011. Поскольку, согласно разъяснениям от 01.10.2015 г. ФСС О замене календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гласит, что Частью 1 статьи 14 ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год). Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Верно ли я понимаю, что могу заменить 2014 год на 2011?

Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год). Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Верно ли я понимаю, что могу заменить 2014 год на 2011? (2013 г на 2012 г у меня нет необходимости заменять)

Имеет ли эта поправка в законодательстве силу на данный момент и могу ли я неработающая и не учащаяся получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет в органах соц. обеспечения? О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 1. Внести изменения и дополнения в Федеральный закон Российской Федерации от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации; 1995, 3 48, ст. 4566; 1996, 3 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст.ст. 2284, 2285; N . ст. ) следующие изменения и дополнения: 1. Часть первую статьи 3 дополнить абзацем шестым следующего содержания: "ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, одному из неработающих (не учащихся) родителей, другим неработающим (не учащимся) родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком ". 2. Часть первую статьи 4 дополнить абзацем пятым следующего содержания: "средства федерального бюджета, выделяемые в виде ежемесячного пособия на ребенка неработающим (не учащимся) матерям и другим лицам, осуществляющим уход за ребенком ". 3. Дополнить статьями 13_1, 14_1, 15_1 следующего содержания: "Статья 13-1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют неработающие (не учащиеся) матери либо отцы, другие неработающие (не учащиеся) родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Указанной категории граждан пособия назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства. "Статья 14-1. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, осуществляющему уход за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет ". "Статья 15_1. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход ". 4. В статье 17 в части первой слова "70 рублей" заменить словами "500 рублей" и дополнить частью второй следующего содержания: "Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 20 процентов от величины ежемесячного пособия на ребенка на каждого последующего рожденного (усыновленного) ребенка, но не более 80 процентов от величины ежемесячного пособия на первого ребенка."; часть вторую считать частью третьей. Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2004 года.