Нарушение прав сотрудника - продление командировки без его согласия
У нас в компании такая система отправления в командировку. То есть руководства выписывает камандировку на 5 дней, я уезжаю в камандировку и по окончанию 5 дней мне командировку продлевают уже без моего согласия могут на 15 дней могут на 20 и не выпускают с тайги. Правомерно ли ее продлевать когда я в камандировки без моего согласия?
Добрый день.
Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Это предусмотрено п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. Если работодатель возмещает работнику все расходы и в командировке работник выполняет свои должностные обязанности - нарушений закона нет.
А на консультации, на которые Вас заманивают недобросовестные юристы-мошенники, ходить не нужно - ответить на Ваш вопрос вполне можно без ознакомления с документами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация