Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в бюджетной организации, имею должностной оклад.

27.05.2010, 10:12
• г. Москва

Работаю в бюджетной организации, имею должностной оклад. Выходила работать в Праздничные дни, имею ли я право получить за один отработанный день два отгула, если организация отказывается выплачивать денежную компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валерия, добрый день!

Особенности оплаты труда при выходе на работы в нерабочий праздничный день регулируются статьей 153 Трудового кодекса РФ. Там четко сказано, что такой труд должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.

При этом данной статьей предусмотрен альтернативный вариант: по желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (речь идет об одном дне отдыха). В этом случае работу в праздничный день организация все равно обязана оплатить, но уже в одинарном размере, а за день отдыха зарплата не начисляется. Иных вариантов (например, таких как 2 дня отгула вместо оплаты) Трудовым кодексом не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги