Яна
19.03.2014, 08:50
Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя
Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель отменить приказ об увольнении и оплатить больничный лист во время болезни?
• г. Вилючинск
26 марта 2010 года мною было подписано уведомление о моем сокращении. 26 мая я попала в больницу – был выписан больничный лист с 26 мая 2010 года. Приказ на мое сокращение утвержден от 27 мая 2010 года.
Вопрос: обязан ли работодатель отменить приказ о моем увольнении на период моей болезни и оплатить больничный лист?
С уважением, Егорова Валентина.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Казаров А.Л.
27.05.2010, 16:23,
г. Нальчик
Уважаемая Валентина Егоровна, если Вы уведомили надлежащим образом работодателя о своей временной нетрудоспособности, то приказ о Вашем увольнении должен быть признан недействительным.
Спросить
Василий
06.01.2009, 20:31
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
Аида Валиуллина
04.04.2012, 15:21
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.04.2018, 07:00
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Читать ответы (1)
Светлана
12.05.2015, 19:50
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Читать ответы (2)
Илья
29.06.2009, 22:17
Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?
Читать ответы (2)
Алексей
16.05.2012, 22:26
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Читать ответы (1)
Максим
02.11.2016, 14:19
Какие выплаты полагаются при сокращении военнослужащих и возможность получения этих выплат при уходе по собственному желанию
Читать ответы (1)