Необходимость нормирования рабочего дня военнослужащих - постановка вопроса и проблема недостаточного отдыха
Я военнослужащий! Рабочий день не нормирован! Периодически заступаю на суточные дежурства, как в части так и на других обьектах. Руководство предоставляет только отсыпной после суточных дежурств, а иногда и заставляют выходить после суточного дежурства. Насколько правомерны их действия и куда обращатся с жалобой если они незаконны?
Так как моему ребенку 4 года, а у мужа ненормированный рабочий день (воннослужащий), это для меня крайне затруднительно. Имею ли я право отказаться от суточных дежурств?
Здавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.
Я военнослужащий, привлекаюсь для несения службы на боевом дежурстве, засьупам 7.30 - меняемся в 9.30 на следующий день, после этого работаем до 18.30. Скажите, положен ли "отсыпной" после суточного боевого дежурства? Мне известно, что за боевое дежурство положено 2 выходных, за трое суток дежурства, согласно п. 3 ст. 11 76-ФЗ, П. 5 положения о прохождении военной службы, а так же 492 приказа МО РФ. Но чем регламентируется отсыпной? Законно ли привлекать и заставлять оставаться и продолжать рабочий день?
Заранее спасибо.
Я аттестованный сотрудник МЧС (внутренняя служба) несколько раз в месяц мы привлекаемся к суточным дежурствам. Перед увольнением я подсчитал что мне положены отгула (за суточные дежурства за 3 года) в количестве 280 дней (1 дежурство в выходной-2 дня отдыха, 1 дежурство в будний день-1 день отдыха), предоставит ли мне столько отгулов организация?
Я работаю врачом в гос. больнице. График 5 через 2, но иногда бывают суточные дежурства раньше мы после суточного дежурства уходили домой на отдых. Однако сейчас новая администрация запретила после дежурства идти домой и требует чтоб сотрудник оставался на рабочем месте полный рабочий день. Вопрос - законно ли то, чтобы после суточного дежурства работать полный рабочий день?
Как должно оплачиваться суточное дежурство оператора котельной?
7 суточных дежурств и 8, оплачиваются почти одинаково, как такое возможно?.
В апреле месяце по графику я стою 7 суточных дежурств в составе следственно-оперативной группе, из них три три субботы. После суточного дежурства никаких выходных естественно не предоставляется. Только отсыпной на след день. Законно ли это. И есть ли приказ мвд регламинтирующий сколько суток в месяц должно быть у сотрудника полиции.
Я работаю сотрудником полиции, по пятидневному рабочему графику. В понедельник в конце рабочего дня мой начальник уведомляет меня о том, что во вторник я заступаю на сутки. Какое количество времени мне положено на отдых после суточного дежурства? Не взерая на то, что я не стою в графике суточных дежурств.
Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?
Я я стаю на должности начальнким смены, хожу на оперативное дежурство, график сутки через трое иногда чаще, если кто то в отпуске или болеет, с 9 утра до 9 утра. Нам дают только один день отсыпной, хотя должен быть и ещё день выходной. Но нас заставляют ходить помимо дежурсть, ещё и каждый день на службу полный рабочий день, тоесть у нас нет выходных. Подскажите пожалуйста правильно ли это и есть ли приказ где сказано, что дежурная смена должна после дежурства иметь день отсыпной и день выходной.
