Возможно ли финансовое поощрение личному составу охраны при отсутствии сотрудника и полном выполнении обязанностей?

23.04.2016, 14:27

• г. Феодосия

Вопрос состоит в следующем: мы работаем на предприятии в ведомственной охране, службу несем, как караул. Есть Закон ФЗ-77 О ведомственной охране, инструкции. Есть конечно круг обязанностей, который необходимо выполнять в течении суток личным составом охраны. Как известно, порядок несения службы в карауле, как и количество личного состава должен строго учтен... И вот, и вопрос: если в начале месяца один сотрудник ушел из охраны по-собственному желанию и вот уже месяц руководство не может найти, подготовить замену, а личный состав караула в течении месяца исполнял свои функциональные обязанности в полной мере, то может ли личный состав на доплату, финансовое поощрение? Если да, то как все оформить и ссылаясь на какую законодательную базу? С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Ведомственная охрана
Функциональные обязанности
Круг обязанностей

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

23.04.2016, 14:35,

г. Ульяновск

Здравствуйте. В разговоре с работодателем, необходимо ссылаться на трудовой договор. Если трудовым договором не предусмотрено выполнение дополнительных обязанностей, требуйте за эту работу доплату.Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли финансовое поощрение личному составу охраны при отсутствии сотрудника и полном выполнении обязанностей?

Феодосия - онлайн услуги юристов