Я и моя бригада работали без договора (работодатель тянул с этим, а потом и вовсе забыл), в последствии компания деятельность приостановила, но нас об этом не уведомили. Когда я созвонился с делопроизводителем по поводу увольнения, мне сказали что уволят нас задним числом т.к. официально деятельность приостановлена. Мне и моим ребятам в принципе всё равно - главное забрать трудовые. Так вот, работодатель во-первых закосячил трудовые (сделал запись не во вкладыше, а в награждения и поощрения), затем начинает требовать возврат какого то инвентаря, которого у нас и в помине не было, завуалированно шантажируя статьёй в трудовой. (человек не очень адекватный оказался). у меня есть свидетели а) человека который передавал наши трудовые работодателю (передал с офиса в бухгалтерию), б) моих коллег. Является ли эти свидетельства достаточным основанием для суда, о том что трудовые находятся у него? Есть несколько справок 2-ндфл с белой зарплатой. По поводу искренности отчислений в пенсионный - тоже не уверен.
Обращайтесь в суд для для восстановления нарушенных прав
Спросить
