Сергей
24.04.2016, 12:43
Дисциплинарное наказание работнику на рабочей вахте - употребление алкоголя во время межсменного отдыха без признаков опьянения
Читать ответы (1)
Дисциплинарное наказание для работника на межсменном отдыхе в общежитии с установленным употреблением алкоголя без признаков опьянения
• г. Новый Уренгой
Какое дисциплинарное наказание может быть применено к работнику находящемуся на межсменном отдыхе в общежитии, с постановкой диагноза после мед. освидетельствования Установлен факт употребления алкоголя, признаков опьянения не выявлено?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
24.04.2016, 12:42,
г. Абдулино
Здравствуйте!
Если работник не находился на работе. по данному факту никакое взыскание к нему применено быть не может
Спросить
Сергей
24.04.2016, 12:34
Дисциплинарное наказание для работника после применения алкоголя в общежитии на межсменном отдыхе
Читать ответы (1)
Чингиз Мухтарович
19.01.2006, 12:33
Поясните пожалуйста можно ли уволить работника по ст.81 п.6 б,если в заключении медицинского освидетельствования
Читать ответы (1)
Илья
23.08.2013, 10:04
В протоколе освидетельствования было указано установлен факт употребления алкоголя признаков опьянения не выявлено.
Читать ответы (1)
Сергей
23.05.2013, 17:19
Могут ли уволить с работы из-за результатов медицинского освидетельствования при факте употребления алкоголя
Читать ответы (1)
Алексей
04.05.2008, 13:19
Возможно ли теперь при помощи квалифицированного адвоката признать протокол освидетельствования незаконным и отменить?
Читать ответы (1)
Горохов Антон Евгеньевич
01.11.2012, 18:57
Сотрудник полиции употребил спиртное на службе - перспективы восстановления на работе и возможные санкции
Читать ответы (1)
Азамат Саинович
26.07.2014, 15:03
Может ли страховая компания отказать в оплате страховки, если факт употребления алкоголя установлен, но опьянение не установлено?
Читать ответы (1)