Я работаю учителем начальных классов (нагрузка 20 часов в неделю) и мой очередной ежегодный отпуск составляет 56 дней.

29.05.2010, 16:32

• г. Ярославль

Я работаю учителем начальных классов (нагрузка 20 часов в неделю) и мой очередной ежегодный отпуск составляет 56 дней. В соответствии со ст.19 Федерального закона от 22.08.96 г.№125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" мне, как аспирантке-заочнице, полагается учебный 30-дневный отпуск. Работодатель отказывается предоставить мне учебный отпуск. Мотивируется это тем, что мой очередной отпуск и так достаточно длительный, а в таких случаях учебный предоставляется на усмотрение работодателя. Прав ли работодатель? Если - да, то в какой статье это прописано?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.05.2010, 17:16,

г. Снежногорск

Здравствуйте Ирина.

Работодатель не прав.

"7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель".

Ваше дело своевременно предоставить справку-вызов, написать заявление в двух экземплярах, на втором поставить отметку о принятии и спокойно уезжать на сессию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю учителем начальных классов (нагрузка 20 часов в неделю) и мой очередной ежегодный отпуск составляет 56 дней.

Ярославль - онлайн услуги юристов