Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расскажите пожалуйста как увольняют по сокращению штата, что должен выплатить мне работодатель (как и в какой срок).

06.08.2003, 11:53
• г. Москва

Расскажите пожалуйста как увольняют по сокращению штата, что должен выплатить мне работодатель (как и в какой срок). Как выгоднее мне поступить, уволиться по собственному желанию или дождаться сокращения (при учёте что я не ходила в отпуск за этот год). Спосибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Порядок сокращения работника урегулируется ст.178,179,180 Трудового кодекса РФ.

Предподчтительнее уволиться по сокращению, от этого зависит и размер пособия в дальнейшем ,если Вы будет оформляться в центр занятости. В случае сокращения работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а аткже за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. О предстоящем увольнении Вас должны письменно уведомить персонально и подрасписку не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме этого работодатель обязан предложить Вам работу другую имеющуюся в организации, соответствующую Вашей квалификации. Если Вы не хотите работать в течение срока предупреждения, с Вашего согласия договор может быть расторгнут без предупреждения об увольнении с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Вы можете либо использовать свой отпуск, либо получите за него компенсацию в случае увольнения в порядке 127 ТК.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги