Что мне делать и правомерно ли действие начальника структурного подразделения?
Согласно утверждённого графика отпусков, 1/2 июня (17-30 июня) отпуск. Начальник в отпуск не отпускает. Уведомление об отпуске от 25.05.2010 поступило в кадры для оформление приказа на отпуск. У меня проплачена на этот промежуток времени туристическая путёвка.
Что мне делать и правомерно ли действие начальника структурного подразделения?
Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ ГРАФИК ОТПУСКОВ ОБЯЗАТЕЛЕН как
для работодателя, так и для работника.
Если работодатель издаст приказ или распоряжение о предоставлении отпуска
и ознакомит Вас с приказом или распоряжением позднее чем за две недели до нас-
тупления отпуска, то Вы имеете в данном случае право согласно статьи 124 ТК напи-
сать заявление работодателю о переносе Вашего отпуска на другой срок, и работода-
тель обязан это сделать.
В Вашей ситуации можно воспользоваться помощью Федеральной правововой ин-
спекции, которые имеются в любом городе РФ. Напишите заявление в 2-х экз. о том,
что Вам не предоставляют по графику отпуск и передайте 1 экз. заявления под рос-
пись на 2-м экз. заявления в Федеральную правовоую инспекци. В настоящий пери-
од у Федеральной правовой инспекции больше прав по трудовым отношения, чем у
прокурора.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация