Что делать, если работодатель не предоставляет легкий труд беременным с ограниченным сроком?
Здрасте вам скажите пожалуста что делать если у моего работадателя не легкова труда Я беремина вторым рибенкам на опридиленом сроке миня пиривидут на легкий труд у миня работа тижолая что делать подскожите.
Вас обязаны перевести на легкий труд, Надежда.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
