Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Позвонили с работы и сказали, что наше предприятие ликвидируется.

31.05.2010, 08:51
• г. Пермь

Я мама-одиночка, ребенку 7 мес., нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с работы и сказали, что наше предприятие ликвидируется. Предлагают уволиться на выбор – по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия. Скажите, пожалуйста, если поставлю руководство в известность о том, что хочу завтра выйти на работу, обязаны ли они предоставить мне рабочее место? Дело в том, что наше предприятие закрылось в январе, но сразу открылось и продолжает работать под новым именем. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Карина!

С юридической точки зрения предприятие, "продолжающее работать под новым именем", не имеет к Вам никакого отношения. И Вы к нему так же - никакого отношения. Даже если у него те же учредители, руководители, сотрудники, адрес, офис, склад, магазин и т.п. По закону это уже другое юридическое лицо, другая организация, с которой Вас не связывают договорные отношения.

Так что, увы, Вы не сможете выйти на работу на это новое предприятие из декретного отпуска, и никто там не обязан будет предоставить Вам рабочее место. Только, если Вы заново устроитесь на работу в это новое предприятие.

Что касается взаимоотношений со старым, ликвидируемым предприятием, то расторжение договора неизбежно. В данной ситуации есть смысл выбрать наиболее выгодную для Вас форму увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
09.12.2014, 16:22

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Я мать одиночка ребенку 1,5 года, прервав декретный отпуск вышла на работу, работаю на гос предприятии в Крыму которое с 1 января ликвидируется, на базе предприятия создано гос предприятие РФ. Большинство работников уже принято в это предприятие, судя по всему мне места не находится. Какие права в моем случае на рабочее место в новом предприятии РФ.
Читать ответы (2)
Елена
03.11.2020, 21:20

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?
Читать ответы (1)
Нина
01.02.2018, 08:01

Выплаты при увольнении по соглашению сторон и при ликвидации предприятия - что ожидать

У нас через месяц предприятие ликвидируется, многим работникам предлагают уволиться по соглашению сторон. Скажите пожалуйста, какие выплаты по соглашению сторон и по ликвидации предприятия? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
23.03.2012, 08:34

Как правильно уволиться после декрета в случае ликвидации предприятия - советы и варианты выбора

Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2011 г., сейчас ребенку 9 месяцев. Вчера вечером позвонили с работы и сказали что я уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите как правильно уволиться нам предложили: по собственному желанию, по сокращению и по соглашению сторон. Спасибо.
Читать ответы (3)
Эльвира Владимировна
18.09.2014, 17:57

Вопрос о праве увольнения и перевода работника в связи с ликвидацией предприятия

Я работала на Укрпочте, в связи с присоединением Крыма к России наше предприятие ликвидируется и создается новое Почта Крыма. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске с 07.2013 г. Руководство объявило, что если я не выйду на работу с 1 октября 2014 года, то меня сократят в связи с ликвидацией предприятия выплатив все полагающиеся пособия. У меня вопрос, имеют ли они право меня уволить и обязаны ли они перевести меня на новое предприятие?
Читать ответы (2)
Наталья Павловна
13.08.2014, 18:32

Какие документы о расторжении трудового договора нужно подписать в случае ликвидации предприятия при нахождении

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3. Мне сказали, что предприятие ликвидируется, и я должна подписать документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия! Какой вариант мне подписать и какие компенсации мне положены?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
08.09.2014, 20:06

Какие права имеет женщина в декретном отпуске при ликвидации предприятия в Крыму?

Вот мой вопрос: Живу в Крыму, как известно все крымские организации должны пройти перерегистрацию до 01.01.15 г, я работаю в горводоканале, с 1.11.14 г предприятие ликвидируется и создается новое предприятие-правопреемник, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) мне позвонили с работы и сообщили, что если я не выйду срочно на работу, то меня сократят в связи с ликвидацией предприятия. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
27.10.2017, 04:40

Отказ в выходе на работу после реорганизации предприятия - правомерно ли действие нового директора?

Находясь в декретном отпуске, произошла реорганизация предприятия. Из руководства никто не оповестил меня. Перевода никого не было на новое предприятие. Ребенку 2,4 года я захотела выйти на работу, но новый директор отказал мне в выходе на моё рабочее место, ссылаясь на то,что у него полный штат и предложил уволиться? Правомерны ли его действия? Спасибо.
Читать ответы (2)