Для охраны пустующих зданий приняли на работу (круглосуточно, посменно) 4 сторожей. Одного из них устно попросили быть условно старшим сторожем и устно обговорили с ним следующие его дополнительные обязанности: 1 раз в день проверка сторожей на рабочем месте, периодическое сопровождение посетителей и др. мелкие поручения. За это по нашей служебной записке отдел труда и зарплаты доплачивает тому 40% от оклада в качестве ежемесячной премии. В последнее время старший сторож свои дополнительные обязанности стал выполнять плохо. На предупреждение о лишении премиальных, ответ - не имеете права. Каким образом законно лишить данное лицо премиальных или снизить их величину?

У вас должно быть положение о начислении премиальных на его основании вы можете снижать их. Основания могут быть разные в том числе не надлежащие исполнение своих обязанностей.

Проблемы с выполнением дополнительных обязанностей старшего сторожа - возможные способы лишения или снижения премиальных

Алгоритм лишения сторожа доплаты за дополнительные обязанности в связи с некачественным исполнением

Приняли на работу 4 сторожей на одинаковую зарплату, которые работают в суточном режиме посменно. Но решили одного сторожа сделать условно старшим, устно обговорив с ним дополнительные обязанности: например, проверка 1 раз в день на рабочем месте сторожей, составление табеля учёта рабочего времени сторожей и т.п. За это старшему сторожу ежемесячно выплачивается премия в размере 40% от его оклада. Но через некоторое время работодателя перестало удовлетворять качество исполнения своих дополнительных обязанностей старшим сторожем. На предупреждение об отмене ему премиальных денег, тот ответил, что администрация должна ему дать об этом мотивированный приказ. Какой правильный алгоритм действий администрации на лишение данное лицо доплаты, учитывая что премия была введена лишь путём подачи в отдел труда и зарплаты мотивированной служебной записки с просьбой выплачивать ему премию за дополнительные поручения?

Читать ответы (1)

Сторожи детского сада вынуждены выполнять функции дворников бесплатно - что говорит заведующая?

Я работаю в детском саду сторожем заведующая заставляет нас сторожей выполнять ещё функцию дворника подметать территорию чистить снег поливать цветы но за эту работу нам даже ни копейки не доплачивают стали говорить что за эту работу надо доплачивать но заведующая говорит что это так везде сторож работает и за себя и за дворника за минималку права ли заведующая? Спасибо!

Читать ответы (5)

Как директор может снизить рабочее время и зарплату сторожам в бассейне?

Моя жена работает сторожем-вахтером в бассейне. График работы сутки через трое. В месяц у них выходит 168 - 192 часа. Зарплата у них при этом равна МРОТ. Директор собирается перевести сторожей только на ночной график обосновывая это оптимизацией производства, и будет у них выходить 84 - 96 часов. Имеет ли право директор "убавить" рабочее время снизив зарплату?

Читать ответы (7)

Будут ли выплачены какие нибудь компенсации сторожу или ей отказаться от заведения дела?

Буквавльно сегодня в школе при смене сторожей и ухода одного сторожа при выходе в дверях на него накинулась собака и укусила лицо. Ее отвезли в трампункт наложили швы. После сторожс ообщил директору и инженеру по охране труда Они стали уговаривать сторожа не заводить дело пообещали премию. Сторож отказался. Будут ли выплачены какие нибудь компенсации сторожу или ей отказаться от заведения дела? Укусила собака во время работы.

Читать ответы (1)

Могу ли я продолжать работать сторожем в здании, которое планируют отдать под обсервацию?

Я работаю сторожем. Наше здание находится в центре города и его хотят отдать под обсервацию. Подскажите, пожалуйста, может ли сторож продолжить свою работу в этом здании, если нет то на каких условиях сторожа освободят от работы?

Читать ответы (1)

Материально-ответственное лицо - работник-сторож без трудового договора и случаи растрачивания материальных ценностей

Может ли быть материально-ответственным лицом работник, нанятый на должность сторожа, если договор на выполнение каких-либо работ не оговаривался и работник только должен был находиться на рабочем месте? (В данном случае имеет место работы-шиномонтажная мастерская и последующее хищение шиномонтажного оборудования сторожем из данной мастерской) Квалифицируется ли данное действие как растрата, если трудового договора, как такового не было?

Читать ответы (1)

Права работника на жилье и премии - что делать в ситуации

Место работы находится в другом городе. По характеру работы приходилось выполнять работу не выезжая туда. Сейчас руководство отправило меня к месту постоянной работы, без предоставления жилья и в добавок сняли премиальные, оставив голый оклад. Как быть в данной ситуации и за что могут лишить премиальных если я выполнял свою работу. И должны ли мне предоставлять или оплачивать жилье.

Читать ответы (3)

Можно ли перевести сторожей на дневной режим работы при круглосуточной охране ЧОП?

В нашей организации 3 сторожа и у них ночной график работы. Случилось так. что мы были вынуждены заключить договор с ЧОП на охрану, охрана круглосуточно. Уволить своих сторожей мы не можем, т.к. не предупредили их за два месяца. Хотим перевести их на дневной режим работы на эти два месяца. Мы имеем право так сделать?

Читать ответы (1)

Могут ли снизить оплату труда беременной женщине - скажем, лишить ее премиальных выплат, мотивируя тем

Могут ли снизить оплату труда беременной женщине - скажем, лишить ее премиальных выплат, мотивируя тем, что раз ее нет на рабочем месте, то и премия не положена?

Читать ответы (1)

Как изменить персонал и организовать охрану в музыкальной школе?

Я директор музыкальной школы. Вместо сторожей будет охранная сигнализация. Сторожей увольняем. А сторож выполнял обязанности дворника и рабочего по комплексному обслуживанию здания. Мне удобнее было бы уволить вахтера, а на его место принять бывшего сторожа. Как сделать это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выполнением дополнительных обязанностей старшего сторожа - возможные способы лишения или снижения премиальных

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов