Помогите пожалуйста в моем вопросе. В воскресенье в мою рабочую смену у ребенка поднялась высокая температура, я предупредила работодателя о том что не выйду на работу. В понедельник вызвала врача и открыла больничный. Работодатель грозит выговором и увольнением за прогул.

Если у вас прогул, то работодатель вправе это сделать. Нужно было вызвать врача или скорую в воскресенье.

Просьба о помощи - работодатель угрожает наказанием за прогул в связи с болезнью ребенка

Может ли меня уволить за прогул, если я не вышел на работу в ночную смену, проводимую воскресеньем?

Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.

Читать ответы (2)

Возможные проблемы с рабочим графиком - болезнь, вызов врача и вопросы относительно больничного воскресенья-понедельника

Смена рабочая начинается в 10-30 вечера. Я заболела и вызвала врача на дом в понедельник. Больничный с понедельника открыт. Фактически является ли прогулом воскресенье. Ведь смена с воскресенья на понедельник к.

Читать ответы (1)

Правомерна ли отмена ночной смены врача из-за болезни и неявки врача на вызов?

Я вызвал у меня в воскресенье должна была быть ночная смена у меня появилась температура я вызвал врача на дом по номеру 122 после обеда а врач пришёл только в понедельник и мне открыли больничный лист только с понедельника на основании того что заявки принимаются до 14:00 правы они или нет.

Читать ответы (1)

Законно ли требование работодателя отработать ночную смену в день отпуска?

Ночная смена начинается в 23.00 воскресенья. Отпуск начинается с понедельника. Работодатель заставляет отработать эту ночную смену, которая, кроме одного часа в воскресенье, приходится на день отпуска. Требования работодателя законны? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Возможны ли прогул и неявка на работу после ночной смены, если болен?

Такая ситуация, муж отработал смену в ночь, пришёл с работы в 8.00 утра. В этот же день вечером поднялась высокая температура и на смену к 24.00 он выйти не смог. Больничный муж открыл только утром. Будет ли сочетаться прогулом не явка на работу в ночь? Смены с 24.00 до 8.00.Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить подтверждение болезни в выходные дни, чтобы избежать увольнения?

У меня такая проблема. Я работаю по сменам. В воскресенье на даче поднялась высокая температура, за мед. помощью не обращалась и на работу в ночь не вышла, открыла больничный лист в понедельник. На работе требуют справку-подтверждение того, что в воскресенье я была больна. ФАП таких справок не дает, объясняют это тем, что был выходной день, не имеют права. Что делать, чтобы не уволили?

Читать ответы (1)

Продолжение 1

Врач не пришел на вызов, у меня ротавирусная инфекция, целый день ждала, больничный соответственно не открыли, на работе прогул, что делать? Температура высокая, диспепсия.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение после болезни - есть ли основания для обжалования в суде?

Был уволен за прогул. Дело в том что нужно было выходить (воскресенье) в ночную смену... но перед работой у меня прихватило спину, позвонил на работу и предупредил что не смогу выйти, а завтра пойду на больничный. На следующий день с утра вызвал на дом врача который поставил (предположительный) диагноз и выписал больничный лист... но уже с понедельника. После 1 месяца лечения и прохождения обследований, работодатель потребовал объяснительную в 2 х экземплярах за не выход на работу. Спустя пол месяца, после выхода на работу работодатель заявил что я уволен за прогул, Законно ли это с его стороны и есть ли смысл обжаловать это в суде? Спасибо!

Читать ответы (1)

Влияние неявки на работу из-за болезни на возможность поиска новой работы

У меня сменный график, день, ночь, два выходных, вышел на смену с температурой, врач на работе зафиксировал и отправил домой, но я решил что смогу, отработал 4 часа но стало хуже, ушел домой, и отрубился, на следующий день в ночь, позвонил мастеру и предупредил что не буду (он в курсе что я болел, он меня отпускал со смены) и снова отрубился, это было воскресенье. С понедельника выходные, во вторник вызвал врача домой, врач меня осмотрел, я ему показал справку с работы о температуре, врач предложил больничный с момента вызова, задним числом не стал оформлять. Получается воскресенье-смена в ночь-у меня прогул, скажите могу ли я теперь искать другую работу? Есть ли шанс что меня не уволять, на снисхождение не рассчитываю, потому что я имею свое мнение! Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель поставить прогул, если я вызвала скорую в свой рабочий день?

Если я заболела в воскресенье, но это мой рабочий день. Я вызвала скорую и факт приезда бригады скорой помощи есть в виде справки от медстатистов. Официальный больничный открыт с понедельника. Может ли работадатель поставить мне прогул в воскресенье? Работадатель требовал открытия больничного в воскресенье иначе поставит прогул.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59