Индексация окладов на 4% - законность уменьшения окладов сотрудников в ГУП

• г. Ессентуки

Мы работаем в ГУП и с 1 апреля была индексация окладов на 4 %. Но 25 апреля пришла штатка с головного управления, где у некоторых сотрудников уменьшался размер окладов. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Будет законно если все будет оформлено. Заработная плата является существенным условием трудового договора. Изменение существенных условий трудового договора работодатель вправе производить после официального уведомления, за 2 месяца

Спросить

Ессентуки - онлайн услуги юристов