Возможность ухода в декрет и получение выплат при устройстве на декретное место в ранней беременности
Я устроилась на работу на декретное место 19.04.2016 срок моего договора до 28.08.2016 я беременная 10 недель, смогу ли я уйти в декрет и получить какие-либо выплаты?
Здравствуйте!Да,сможете.Уволить ранее рождения ребенка не имеют права.Ст.261 ТК РФ.
Спроситьмогут уволить. увы. если будет невозможен перевод с вашего согласия на другое вакантное место
ст. 261 ТК
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
Спросить