Я работающая пенсионерка. Хочу взять отпуск за свой счёт на две недели. Могут ли по закону мне отказать, предложив уволиться?

Уважаемая Мария !

Статья 128 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок и условия отпуска

без сохранения заработной платы ( см. ниже выписку из этой статьи ):

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику

по его письменному заявлению м о ж е т быть предоставлен отпуск без сохра-

нения заработной платы, продолжительность которого определяется по согла-

шению между работником и работодателем.

Работодатель о б я з а н на основании письменного заявления работника

предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных

дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких

родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными

законами либо коллективным договором.

Так что, по Вашему заявлению работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам отпуск

без сохранения заработной платы в любое время полностью в количестве 14 дней

или по частям на Ваше усмотрение.

Удачи Вам.