Мой сотрудник принес письмо о том, что он избран в качестве присяжного заседателя в Московский областной суд.
Мой сотрудник принес письмо о том, что он избран в качестве присяжного заседателя в Московский областной суд. Как мне оформить этот день, и обязана ли оргаизация оплачивать ему этот день? Должен ли он написать заявление (в какие сроки со дня получения им данного письма) и должен ли быть приказ о предоставлении еу одного дня отпуска без сохранения содержания?
Как оформить этот день?
Спасибо.
С уважение,
Королева Ирина.
Добрый день Ирина. В соответствии с ФЗ "О присяжных заседателей в осуществлении правосудия в судах общей юрисдикции" согласно Статья 11. Материальное обеспечение присяжных заседателей
1. За время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период.
2. Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда.
3. За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
4. Время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация