Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату заработной платы?

По данной статье подавайте.

Пеню также расчитайте.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Иск, расчет, копию трудовой книжки

Добрый день!

Вам нужно подготовить исковое заявление и приложить к нему документы подтверждающие, что Вы работаете а заработную плату не получаете (справка с места работы, трудовой договор, копию трудовой книжки, должностную инструкцию, выписка по счету банковской карты (если зарплата перечислялась на карту) и т.д..

Попробуйте сначала написать заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, я думаю этот вопрос можно решить и без суда.