Обязательно ли приносить справку-подтверждение, ведь написание диплома не подразумевает ежедневного нахождения в институте.
Защита диплома у меня 15 июня. Справка-вызов до 5 июля. Учебный отпуск уже оплачен в полном объеме за период с 20 марта по 5 июля. Обязательно ли приносить справку-подтверждение, ведь написание диплома не подразумевает ежедневного нахождения в институте.
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Действующим законодательством прямо не установлена обязанность работника по возвращении из учебного отпуска предоставить работодателю справку-подтверждение о пребывании в вузе.
Тем не менее, само наличие справки-подтверждения как составной части справки-вызова, утверждённой приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 г. № 2057, может послужить обстоятельством, на основании которого работодатель сможет потребовать её предоставления в заполненном виде. Такая практика применяется практически повсеместно по отношению к финансовым документам, документам налогового и бухгалтерского учета и отчетности - если реквизит в документе присутствует, он должен быть заполнен.
Участие в зачетно-экзаменационных сессиях, итоговых испытаниях, госэкзаменах и т.п., естественно, не подразумевает ежедневного нахождения в вузе, как говорится, от звонка до звонка. Не думаю, что у Вас возникнут проблемы, если Вы попросите секретаря/методиста/специалиста в вузе заполнить справку-подтверждение аналогично справке-вызову, а если её нет, то соответственно утверждённому приказом ректора календарному периоду аттестации (который и указан в справке-вызове).
С уважением, Суховеев Евгений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 432 Поиск Регистрация