Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

27.04.2016, 10:50,

г. Чебоксары

Если работодатель не против (а это так и будет скорее всего).

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

27.04.2016, 10:52,

г. Краснодар

Да обязан отрабатывать

Спросить

Автор вопроса

Юлия

27.04.2016, 10:45,

г. Шахты

А обязана ли я, отрабатывать две недели, если у нас идёт сокращение, но заявление я написала по собственному...

Спросить

Автор вопроса

Юлия

27.04.2016, 10:52,

г. Шахты

А Как быть, если я уже два дня не работаю, а дениги мне не отдают, утверждают, что у них нет денег...

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

27.04.2016, 11:00,

г. Белово

Здравствуйте, это плохо, могут уволить за прогул если не докажете что отгулы были согласованы с работодателем

Спросить

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

27.04.2016, 11:01,

г. Ставрополь

Обратитесь в территориальную гострудинспекцию с заявлением. Они затребуют документы, пояснения, при выявлении нарушений выдадут предписание об устранении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В течении какого времени должны выплатить расчетные после увольнения

Шахты - онлайн услуги юристов