Можно ли отказать человеку в трудоустройстве во время испытательного срока. Человек по переводу пришел в службу.
Можно ли отказать человеку в трудоустройстве во время испытательного срока. Человек по переводу пришел в службу.
Только если обоснованно укажете на каждый пункт проступков.
Согласно же ч. 1 ст. 22 КЗоТ, запрещается необоснованный отказ в принятии на работу. При этом не допускается прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, рода и характера занятий, места жительства.
СпроситьЯкщо працівник знаходиться на іспитовому терміні, то він вже працевлаштований. Якщо роботодавець вважає що працівник не впорався, то це має бути аргументовано.Рішення можливо оскаржити.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Отработка 2 недель при увольнении во время испытательного срока - обязательно ли?
