Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: я слышал, что в трудовом кодексе есть статья о неотработке 2 х недель.

02.06.2010, 20:21
• г. Курск

Ситуация такая, что начальник нашего завода (на котором я работаю) всё время (ежемесячно) занижает нашу зарплату (не отдаёт полностью) на несколько тысяч. Я работаю на сдельной оплате (и считать умею). НАДОЕЛО НЕРВЫ ТРЕПАТЬ И РАБОТАТЬ ЗА СКОЛЬКО ОН ХОЧЕТ! Хочу уволится.

Вопрос: я слышал, что в трудовом кодексе есть статья о неотработке 2 х недель.

Подскажите пожалуйста как в этом случае лучше поступить.

Есть другая работа, но эти 2 е недели ждать не будут (займут место)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

Если работодатель занижает зарплату - так обратитесь в суд с требованием о взыскании невыплаченной части. Если есть трудовой договор с указанной реальной з/п, такой процесс не слишком сложен.

Что касается нормы о 2-х неделях, то могу предположить, что Вы имеете ввиду норму ст. 80, согласно которой заявление об увольнении по собственному желанию подается не поздне чем за две недели до даты увольнения. В принципе этот срок может быть сокращен по соглашению с работодателем. Кроме того, поскольку имеет место нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, то Вы можете установить любой срок в своем заявлении и уйти хоть завтра. Однако в этом случае уже будет необходимо обращаться в суд или государственную инспекцию труда с требованием о взыскании невыплаченной части з/п - чтобы подтвердить факт нарушения.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги