Неполученные отпускные и возможное обману увольнения после отработки в школе - мой опыт воспитателя ГПД
Я отработала в школе воспитателем ГПД 9 месяцев. Мне положен отпуск с 1 июня, а 31 мая меня просят написать заявление на увольнение, сказали, что отпускные выплатят. Денег до сих пор нет. Могли ли меня просто обмануть?
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день и выплатить Вам оставшуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того в последний день Вам должны были выдать трудовую книжку. Если будут затягивать с выплатами можете обратиться с заявлением в прокуратуру, в трудовую инспекцию или можете сразу обратиться в суд.
Спросить
У меня такая ситуация: я работаю в школе учителем и собираюсь поменять место работы, в связи с этим я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но мне сегодня пришли и сказали писать просто заявление на увольнение, т.к. школу ликвидируют, а мне вместо отпускных выплатят компенсацию! Правильно ли это, ведь я проработала в организации 9 месяцев и мне положен отпуск. Спасибо.
При увольнении в связи с ликвидацией работодатель обязан выплатить работнику:
- заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие.
Выходное пособие работнику выплачивается в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная выплата производится работодателем на основании решения органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ работаю учителем. Но 30 мая хочу написать заявление на увольнение. Мой отпуск начинается с 1 июня. От отпуска до отпуска я отработала. Потеряю ли отпускные?
Здравствуйте. Нет.
1. Вам могут предоставить отпуск с последующим увольнением, отпускные выплатят в полном объеме.
2. Вы увольняетесь и получаете компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Выгоднее первый вариант.
СпроситьДиректор школы отправляет меня в отпуск с 13 июня, но вчера 10 июня мне позвонила бухгалтер и сказала, что денег в школе нет, чтобы мне получить отпускные нужно подождать до 19 июня, 19 июня придут деньги и я смогу получить свой отпускные, кроме того бухгалтер заставляет меня написать заявление на получение отпускных с 19 июня. Имеют ли они право так поступать.
Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
Вы вправе требовать переноса начала Вашего отпуска на 22 июня, т.е. через три дня после выплаты отпускных.
СпроситьЗдравствуйте... Я собираюсь в отпуск 2 июля и мне сказали, что отпускные выплатят в аванс 25 июня. Могу ли написать заявление, что бы выплатили отпускные 10 июля (в расчет)?
Здравствуйте,
Работодатель обязан оплатить работнику отпускные не менее, чем за 3 дня до начала отпуска, в противном случае будет нарушение со стороны работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОтработала в компании 6 месяцев, по табелю положен отпуск, если я напишу заявление на увольнение за 2 недели до предполагаемого отпуска - выплатят ли мне компенсацию? То есть отработать 2 недели перед увольнением, а отпуск положенный получить компенсацию.
Отпуска по графику предоставляются за второй и последующие рабочие годы. Статья 122 ТК РФ.
За первый рабочий год отпуск (или его часть по соглашению) предоставляется по заявлению до окончания этого рабочего года по усмотрению работодателя. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни пропорционально отработанному времени по день увольнения. Ст. 127 ТК РФ.
СпроситьЯ отработала 12 месяцев с 22.09.12 по 22.09.13 и ушла в отпуск. И хотела написать заявления на увольнение БЕЗ ОТРАБОТКИ во время отпуска, С 15.10.13 но мне сказали что мне пересчитают отпускные если я уволюсь в отпуске. Как быть?
Пишите заявление. Никакого перерасчета не должно быть, Вы отработали полный рабочий год.
СпроситьЯ отработала педагогом в школе 10 месяцев, теперь мне положен отпуск 56 календарных дней. Но в первый день отпуска я подаю заявление о увольнении. Положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск и сколько?
Здравствуйте! Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в двх случаях: при увольнении за все неиспользованные дни отпуска; без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. Об этом сказано в ст. 127 ТК РФ.
СпроситьЯ собираюсь увольняться с работы. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в отпуске? И отпускные выплатят, если заявление будет написано за 2-3 дня до отпуска? Или выплатят все в момент увольнения?
Здравствуйте!
отпуск предоставляется по графику .
либо по согласованию с работодателем
Спросить
1. Отказать в отпуске с последующим увольнением могут, если отпуск не по графику.
2. Если предоставят отпуск с последующим увольнением, то все положенные деньги обязаны выплатить в последний рабочий день перед отпуском, трудовую также обязаны выдать в этот день, а дата увольнения будет стоять - последний день отпуска.
Спросить
Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.
выможете 1. написать заявление на отпуск с последующимувольнением. 2 написать заявление на увольнение с предоставлением выплаты за неотгуляный отпуск.
СпроситьДобрый день!
Вы можете перед увольнением использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке утвержденного графика отпусков.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
СпроситьЯ работаю в государственной школе с октября 2012 года. В этом году в июне и августе у меня отпуск, я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне сообщили, что в таком случае, я должна буду вернуть половину отпускных, так как работать начала с октября, а не июля. Действительно ли нужно возвращать отпускные, ведь этот год я отработала полностью?
