Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник.

• г. Москва

Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник. В связи с этим вопрос: если работник отказывается подписывать акт и не является на работу, можно ли уволить его без его подписи на акте об отсутствии на работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Необходимо затребовать от работника письменное объяснение, в случае отказа - составляется акт, если акт не подписывается работником, он оглашается работнику в присутствии трех свидетелй и составляется акт о том,что работник отказался от подписи акта, который оглашался ему вслух. После этого можно издавать приказ об увольнении.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов