Лев
02.06.2009, 23:40
Отсутствие режима рабочего времени у сотрудника - можно ли доказать с помощью системы контроля доступа?
Читать ответы (1)
Может ли работодательналожить на работника дисциплинарное взыскание за опоздание на работу, если работника даже не ознакомили и порядком рабочего времени и отдыха, который и в трудовом договоре также не прописан?
Формально не может.
Но сомневаюсь в том, что при получении на руки ТД работник не сделал надписи, что с ПВТР ознакомлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация