Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о законности оплаты переработок в одинарном размере работодателем

28.04.2016, 00:20
• г. Москва

У меня заключен договор с работодателем на должность Старший продавец с почасовой оплатой в размере 183 рубля в час за каждый отработанный час с 01.11.2015. Но так как штат не был полностью сформирован (штат из пяти человек а нас было трое) нам пришлось выйти на подработки. Норма указанная в табеле у меня составляла на ноябрь месяц 164 часа а я отработала 223. Скажите пожалуйста, законно ли, что работодатель оплатил нам переработки в одинарном размере? С уважением, Елена.

Читать ответы (2)
Договор с работодателем
Оплата переработки
Почасовая оплата
Ответы на вопрос (2):

нет это не законно

Спросить

Здравствуйте,Елена!

О переработке можно говорить только по окончании учётного периода. Например, если учётный период - год, то переработка будет считаться только по окончании года. Как правило, в таких случаях переработка в каком-то одном месяце распределяется на недоработку в других месяцах, поэтому к концу года оказывается, что работник отработал нормальное количество часов, поэтому переработки и повышенной оплаты за неё работнику не положено.

О переработке в ноябре можно говорить только в том случае, если учётный период у вас - один месяц. Тогда конечно, работодатель обязан оплатить переработку. Всего доброго!

18:20 | 27 апреля | 2016

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги