Как правильно справиться с судебным иском о требовании оплаты отпуска без сохранения, когда сотрудница отсутствует в другом городе
День! Помогите! В связи с тяжелым финансовым положением в ООО, отправили людей в отпуска без сохранения, сотрудница подала в суд и требует оплату 2/3 от оклада. Завтра суд, что мы можем сделать в этой ситуации, ведь в этот момент она вообще находилась в другом городе?
Здравствуйте! Требование работника правомерно.Согласно ст.157ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.То,что Вы не издали приказ о простое с указанием где должен находиться работник-на рабочем месте или нет-Ваша вина.Почитайте судебную практику,или к юристу за очной консультацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация