Как бороться с незаконным увольнением и требованием забрать трудовую книжку

• г. Екатеринбург

Зять был оформлен дворником, я (теща) за него работала 1,5 года. Из-за неприязненных отношений нач. хозслужбы предлагает уволиться по собственному желанию (до ликвидации предприятия остается 1,5 года) я отказалась, она пишет акты по невыходу на работу задним числом, никого не ознакамливая, директор подписывает заявление увольнения по статье. Затем мне говорят, чтобы зять забрал трудовую книжку. Что делать, ведь это неправильно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неправильно было оформлять зятя вместо себя. Теперь у работодателя есть зацепки для увольнения за прогулы. И вы не можете защитить свои права.

Пусть зять напишет заявление в трудовую инспекцию. Также стоит обратиться в суд с заявлением о восстановлении в течение 1 месяца с даты увольнения. Ваше имя вообще не должно нигде фигурировать, только зятя, как работника.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов