Созданы условия для проведения проверки мер по антитеррористической безопасности, однако вахтеру удалось пронести подставное взрывное устройство. Высшее руководство выпускает приказ о служебном расследовании и г

Question

Работаю гачальником службы на предприятия, в подчинении в том числе находится вахтер на ходе в административное здание. Была телефонограмма о возможности проверки мер по антитеррористиеской безопасности, согласно нее я провел инструктаж со всеми работниками под роспись в журнале. В один прекрасный день в 6 утра мимо вахтера пробрался подставной человек с муляжом взрывного устройства, которого вахтер в толпе не заметил. В следствие чего был составлен акт об этом. Мой рабочий день начинается в 8 часов утра. Теперь высшее руководство издало приказ о служебном расследовании по этому поводу. Грозят вахтеру вплоть до увольнения, а мне дисциплинарное взыскание за ненадлежащий контроль за подчиненными, на вопрос в чем выражается этот ненадлежащий контроль ничего не объясняют, требуют писать объяснительную для наказания.

Данилов Виктор Алексеевич · Answer

Здравствуйте, Максим! Объяснение напишите. Если накажут, обжалуйте в прокуратуру или в суд. Удачи!

Скосарев Игорь Николаевич · Answer

Затребование письменных объяснений перед применением мер дисциплинарной ответственности - обязательная процедура. Писать объяснения или нет, решать Вам. Вы можете написать всё, что посчитаете нужным. Можете отказаться и тогда составят акт об отказе в даче письменных объяснений. При несогласии с действиями администрации и Вы, и вахтёр, можете обратиться с жалобами в территориальную гострудинспекцию.

Москва - онлайн услуги юристов

Муниципальный служащий игнорирует правила на работе и конфликтует с вахтером - что делать?

Правомерность приказа о мытье служебного автомобиля директора школы-интерната

Переименование должностей сторожа и вахтера - новая запись в трудовой книжке.

Госслужащий нарушил этикет, высказавшись неприлично в ходе перепалки с вахтером в женском туалете

Гражданский служащий нарушил правила работы и поведения

Гражданский служащий на работе - этикет или неформат?

Представитель надзорных органов - отказ в доступе при проверке без предъявления спецудостоверения – правонарушение

Как ознакомить сотрудников с ответственными лицами по использованию помещений, если в приказе не указаны фамилии?

Смена кадров - сторож уволен, уборщик введен в штат с 12 января 2022 года.

Меня ударил вахтёр что мне делать. И что за кто будет вахтёру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59