Павел
09.02.2012, 13:09
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Законно ли увольнение работника, ипользовавшего дни отдыха после работы в праздничные дни, если работодатель предлагал использовать их в иные дни?
Да, Дмитрий! Самовольное использование дней отдыха расценивается как прогул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
