Вопросы выведения оплаты труда из коллективного договора - последствия для работодателя и работников.
₽ VIP

04.06.2010, 20:23

• г. Кашира

Поделитесь, пожалуйста опытом, если у кого был таковой.

Заключаем новый коллективный договор, Работодатель настойчиво "предлагает" вывести существенный раздел "Оплата труда" из КД локальным нормативным актом. Сторона Работников не согласна и внесла этот вопрос в протокол разногласий. Но работодатель упорно настаивает на своем.

Может ли выведение Оплаты труда из КД "развязать руки" Работодателю и повлечь ухудшение для Работников, и чем может быть мотивирован отказ от предложения Работодателя.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

04.06.2010, 21:14,

г. Санкт-Петербург

Светлана,

1) содержание КД определяется сторонами (ст. 41 ТК)

2) в этой же статье указано, что такой раздел может быть включен в КД

3) кроме КД может быть и отдельный документ - соглашение по тому же вопросу (ст. 46 ТК)

4) если работодатель уперся и настаивает на таком варианте, тогда есть смысл согласиться, НО при условии, что соглашение по этому вопросу будет заключено ДО подписания КД

5) юридическая сила КД и соглашения одинакова, поэтому развязать руки это не даст

6) отстаивая свою позицию можно на основании ст. 41 ТК и мотивировать, что ТК четко определяет необходимый круг вопросов КД

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

04.06.2010, 23:49,

г. Санкт-Петербург

Светлана, это обусловлено Вашими опасениями, изложенными в основном вопросе.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

04.06.2010, 23:00,

г. Москва

Почему нужно подписать соглашения ДО подписания КД. Чем это обусловлено?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выведения оплаты труда из коллективного договора - последствия для работодателя и работников. ₽ VIP

Вопросы выведения оплаты труда из коллективного договора - последствия для работодателя и работников.
₽ VIP