Продавец. Девушка-инвалид по слуху продала пиво несовершеннолетнему в первый раз. может ли работодатель уволить ее?
Продавец. Девушка-инвалид по слуху продала пиво несовершеннолетнему в первый раз. может ли работодатель уволить ее?
Здравствуйте, может, это серьезное нарушение, которое, к тому же, принесло либо могло принести прямые убытки работодателю.
СпроситьУволить по п. 6 ст. 81 ТК РФ нельзя - нет оснований (ни прогула, ни появления на работе в нетрезвом виде, ни разглашения тайны, ни хищения, ни нарушений требований по охране труда). Максимум, можно попробовать уволить по п. 7 ст. 81 ТК РФ (за утрату доверия), но и тут масса нюансов, без которых такое увольнение не будет признано законным (разумеется, при условии соблюдения работником сроков и порядка обжалования законности увольнения в суде).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация