До декрета не доходила. Родила мертвого ребенка в 26 недель. Как быть с работой и что мне положено на работе после этого?
До декрета не доходила. Родила мертвого ребенка в 26 недель. Как быть с работой и что мне положено на работе после этого?
Если Вам дают больничный, Ольга, Вам его и оплатят.
Компенсации на работе - исходя из положений коллективного договора.
Спросить
У вас должен быть больничный лист, после вы выходите на работу. Положена оплата больничного
Спросить
Ушла в декрет в 30 недель... Родила мертвого ребенка в 34 недели... Я обязана возвращаться на работу до окончания больничного листа который мне дали на 140 дней? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА...
Здравствуйте Анна!
Нет не обязаны,на работу вы должны выйти после окончания больничного листа, если раньше, то только с разрешения врача выписавшего вам ранее больничный.
Мои соболезнования!
Удачи!
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Условия, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
После ухода женщины в отпуск по беременности и родам ребенок родился мертвым. К этому времени больничный уже был выдан медицинским учреждением и оплачен страхователем. Возможность переоформления листка нетрудоспособности, в том числе путем выдачи нового листка нетрудоспособности в связи с рождением мертвого ребенка, в таком случае нормативными правовыми актами не предусмотрена, а ТК РФ также не предусмотрена необходимость прекращения отпуска по беременности и родам.
Исходя из этого, в сложившейся ситуации вы вправе использовать отпуск по беременности и родам до конца, выплата остается за вами в полном объеме.
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте, у вас после родов в родильном доме должны были выдать больничный лист. Обращайтесь в родильный дом.
С уважением.
СпроситьРодила мертвого ребенка с закса дали только справку о смерте, а второго родила недавно, положен ли мне мат капитал? Как быть?
Да, положен мат капитал.:
ст 3 ФЗ № 256-ФЗ:
Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки
1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
СпроситьЯ родила мертвого ребенка... положено ли мне роддовые.
Первого ребенка родила 03.03.2013 г, т.е сейчас нахожусь в декрете до 3-х лет. Сейчас беременна и 30 недель (т.е тот срок когда можно уйти в второй декрет) выпадает на 23.03.2016 г, т.е у меня не получается уйти из декрета в декрет и мне нужно будет выйти на работу на эти 3 недели? И второй вопрос вправе работадатель мне отказать в работе (сокращение и т.д).
Да. Вам нужно будет выйти на работу. По согласованию с работодателем Вы можете взять отпуск без сохранения зарплаты либо уйти в очередной отпуск. Отказать в работе не имеют права так же как и уволить.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЯ вышла в декрет в 30 недель, в течение 10 дней мне выплатили деньги за 140 дней.
На 32 неделе мой малыш умер, я родила мертвого.
Как быть в этой ситуации с деньгами?
Они пересчитаю больничный? Или всю сумму высчитают?
В данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.
СпроситьЯ родила мертвого ребенка, в 32 недели. Но мне с работы уже зарлатили деньги за 140 дней. Как теперь быть с этими деньгами? Их пересчитают и хоть что-то оставят? Или все спишут?
Если пособие женщине родившей мёртвого ребёнка перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено законом. Женщина будет находиться в декретном отпуске до окончания больничного листа. Сократить отпуск по беременности и родам досрочно так же нельзя, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Таким образом, полученная Вами сумма пособия по беременности и родам полностью останется у Вас.
Спросить
