Могут ли на работе беременную лишить процентов и платить голый оклад?

• г. Москва

Могут ли на работе беременную лишить процентов и платить голый оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Все положено по трудовому договору обязаны выплатить. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Юрий
07.06.2016, 21:35

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
06.10.2014, 18:16

Начисление сельских добавок при начислении 50 процентов оклада молодому специалисту

Работаю ветеринарным фельдшером на селе, оклад 3236, сельские 25% к окладу. Учитываются ли сельские при начисление 50 процентов как молодому специаисту? Или начисляются на голый оклад? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
19.06.2021, 18:08

Ветеран медицины без оплаты за стаж - заработная плата начинающего специалиста

У меня стаж работы в медицине около 38 лет, ветеран труда по региону Адыгея, в 2020 году после 7 месячного перерыва снова устроилась на работу лаборантом в медцентр. Зарплата на руки 15 000 руб. у меня вопрос, стаж прервался, если его у меня столько? Мне отказали платить за стаж, стали как начинающему специалисту платить зарплату, это около 10 процентов к окладу, а голый оклад у меня 11 000 руб.
Читать ответы (1)
Оксана
21.11.2017, 20:04

Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.

Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре.
Читать ответы (4)
Дмитрий Михайлович
25.12.2015, 03:36

Права работника на жилье и премии - что делать в ситуации

Место работы находится в другом городе. По характеру работы приходилось выполнять работу не выезжая туда. Сейчас руководство отправило меня к месту постоянной работы, без предоставления жилья и в добавок сняли премиальные, оставив голый оклад. Как быть в данной ситуации и за что могут лишить премиальных если я выполнял свою работу. И должны ли мне предоставлять или оплачивать жилье.
Читать ответы (3)
Ирина
11.11.2015, 14:35

Влияет ли выход из декрета и отказ от добровольного сокращения на выплату зарплаты сотруднику с ребенком до 3-х лет?

Скажите, пожалуйста, если я, имея ребенка до 3-х лет, выхожу из декрета и не соглашаюсь на добровольное сокращение с выплатой оклада, могут ли мне не платить часть зарплаты, а платить только голый оклад. (В компании половина з\п составляет оклад, а вторая половина месяч. И квартальная премия).
Читать ответы (1)
Ирина
18.12.2020, 08:02

Занятость беременных в новогодние праздники - возможна ли и как оплачивается работа при сменном графике?

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если график работы сменный? И если не могут, то будут ли оплачиваться эти дни? Оплата труда-оклад.
Читать ответы (2)
Дмитрий
16.06.2015, 12:20

Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после отпуска по больничному и грозится

Скажите пожалуйста пока я был на больничном за место меня приняли нового сотрудника, мне предлагают уволиться по собственному желанию, я отказался тогда мне сказали что будут не давать мне работу и платить голый оклад. Как мне поступить в этой ситуации? И могут ли они держать меня на голом окладе?
Читать ответы (1)