Право мужа на отпуск летом при наличии трех несовершеннолетних детей, двое из которых сдают экзамены в мае, а жена находится в декрете
Добрый деть подскажите имеет ли право мой муж взять отпуск летом у нас трое несовершеннолетних детей двое сдают экзамены в школе в мае я в декрете.
Имеет ли право муж взять летом отпуск, если у него трое маленьких детей (один из которых - грудной)?
У нас трое несовершеннолетних детей. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой муж в ноябре месяце прошлого года брал семь дней отпуска, сейчас ему говорят что летом ему не положено только в октябре месяце, так ли это или он может взять отпуск летом, хотим на море летом. Спасибо ответ напишите мне пожалуйста.
Количество детей в данном случае ничего не меняет. В отпуск ваш муж должен пойти согласно графика. Отпускной график создаётся непосредственно внутри организации, согласно статье 123 ТК РФ. Данный внутренний нормативный акт должен быть составлен в декабре предшествующего года и заранее согласован с профсоюзами. Не включены в график, согласно закону, могут быть только лица, относящиеся к группам, которым положены внеочередные отпуска.
СпроситьДобрый день, Ирина.
По общему правилу, отпуск может предоставляться каждые шесть месяцев сроком до двух недель.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо больше информации. Брал ли Ваш супруг, в этом промежутке, ещё отпуски, каков график отпусков в организации, какая это организация по характеру деятельности (у сотрудников силовых структур свои особенности).
Спросить
У нас двое несовершеннолетних детей 4 года и 8 месяцев, влияет ли этот фактор на отпуск мужа, он военнослужащий я в декрете, могут нам отказать в отпуске летом?
Ирина!
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.115 Трудового кодекса РФ).
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю педагогом, сейчас в отауске по уходу за ребёнком до 3 лет, перед дикретом брала полный оплачиваемый отпуск и потом ушла в дикрет, выхожу в феврале 2016 года, могу ли взять отпуск за свой счёт на лето, летом в школе у всех отпуска, у меня двое детей 10 лет и 3 года на тот момент будет!
Здравствуйте, Валентина!
Да, согласно ТК РФ по соглашению сторон. Если работодатель не будет против. Удачи.
СпроситьРаботаю в школе с сентября на пол ставки пионервожатой, имею ли право взять отпуск до декрете, в декрет 12 мая, и сколько дней будет составлять мой отпуск?
Имеете право взять полный отпуск, положенный Вам по трудовому договору. Не менее 28 дней.
Всего доброго.
СпроситьПоложен ли отпуск летом моему мужу, если у нас трое несовершеннолетних детей, двое из которых являются моими и они не усыновлены? Все дети проживают с нами.
Можно что-нибудь сделать для того, чтобы отпуск предоставлялся летом? Дети ходят в школу, мы проживаем в ауле в горах, неужели из-за этого закона нам придётся проводить весь отпуск зимой сидя ,,в берлоге,,? Алименты от первого брака я не получаю, но и бывший муж отказную писать не хочет на детей...
СпроситьВ первую очередь вашему мужу необходимо обратиться с заявлением в суд о признании детей членами вашей семьи и нахождении у него на иждивении. В последующем написать рапорт на внесение детей в послужной список его личного дела. После всех этих действий у него будет право использовать отпуск как у многодетного.
СпроситьПросил отпуск в мае, сказали что уже был летом, да ещё и раздробили. Законно это? Есть двое детей несовершеннолетних. Жена декрете. Хотел на время каникул ребёнка. 1 класс.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
День добрый, подскажите пожалуйста, у нас с женой двое детей 5-6 лет, имею ли я право брать отпуск летом. Заранее спасибо. smyshlyaev-1977@mail.ru.
Здравствуйте! По договоренности с работодателем можете, так как все отпуска предоставляются согласно графиков отпусков по ТК РФ.
Спросить
Если в коллективном договоре вашего предприятия имеется такая льгота для родителей, имеющих детей в возрасте до 7 лет- предоставлять отпуск родителям в летнее время, то - Работодатель обязан вам предоставить такой отпуск в летнее время.
Если на предприятии нет локального нормативного акта, где бы были прописаны льготные категории работников, имеющих право на получение отпуска в летнее время, то предоставление такого отпуска зависит от нужд предприятия и согласия Работодателя.
СпроситьМой муж военнослужащий. У нас трое детей. Двое от первого брака, учащиеся. Являются членами семьи военнослужащего. Положен ли моему мужу отпуск летом?
Мария, отпуск предоставляется военнослужащим также согласно графику отпусков. Вне графика можно уйти в отпуск по договоренности с руководством.
СпроситьСкажите пожалуйста мы многодетная семья у нас трое маленьких детей возраст 7 3 1. я сама сейчас в декретном отпуске может ли мой муж взять летом отпуск вернее имеет ли такое право? А то ему предлагают только весной или осенью зимой. Спасибо большое заранее.
Ваш вопрос регламентируется ст. 123 ТК РФ, которая устанавливает, что отдельным по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Если работник имеет право на выбор, при составлении графика отпусков целесообразно предложить ему написать заявление о том, в какое время он хотел бы получить отпуск. При наличии такого заявления и учете пожелания работника при составлении графика изменить впоследствии время использования отпуска можно только по взаимному согласию сторон.
Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время либо нарушает утвержденный график отпусков, работники вправе обратиться за защитой в органы по рассмотрению трудовых споров (комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, суд).
Спросить
